Работодатель выписывал зарплату по договору займа, теперь работники находятся в суде
Не перестаю удивляться изобретательности не порядочных людей. Дело в том, что работодатель выплачивая зарплату работникам писал в платежных поручениях выплаты по договору займа. Прошло три года предприятие стало банкротом и конкурсный управляющий подал иски на работников чтоб они вернули эти денежные средства приложив платежные поручения. Работники до этого времени даже и не могли знать о таком. Зная что на карточку поступает зарплата ни кто из работников и не думал смотреть в выписку что там написано по договору займа. Да и о банкротстве мало кто знал. Многие уволились три года назад. В трудовых договорах прописана оплата труда как повременно-премиальная (т,е. как все сейчас пишут в т.д. маленькие оклады, но с премией получите как договаривались) . А в суде требуют предоставить приказы что это премия а не по договору займа. Кто же работникам приказы о премиях раздает?! как доказать что мы не просили денег по договору займа и не получали таких займов.?
Если это были договора займа, то в них должна была стоят подпись, того кто этот займ взял, это во первых, во вторых, Вы вправе потребовать чтобы Вам эти договора предоставили для ознакомления. И смотрите, если есть действительно эти договора и там стоят подписи с двух сторон, это уже факт мошеничества, по которому вы можете написать заявление в полицию, а через суд потребовать провести почерковеческую экспертизу.
СпроситьПоддерживаю ответ коллеги. Ваша позиция - это отсутствие договоров займа. Вы ее придерживаетесь и отстаиваете. Назначение платежа работодателя доказательством наличия договора займа не является. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация