Я работаю официально на масло заводе, сейчас в зимний период у нас нет работы.. Нет заказов на масло или нет самого масла.. Мы работоем от выроботки, но при этом у нас есть норма часов, а так как закозов нет мы просто сидим дома, а в конце месяца нас заставляют писать задним числом без содержания. Я хотела спросить законно ли это?

Я работаю официально на масло заводе, сейчас в зимний период у нас нет работы..

Влияние кризиса на работу электромонтажника - паузы в занятости и предложение отпуска без содержания на 3 месяца

Я работаю электромонтажником уже 5 лет в одной и той же организации, но в связи кризисом в стране у нас мало заказов и последние года 2 мы работаем так то 2 недели работаем, то 1-2 недели сидим дом, а последнее время я уже 1,5 месяца сижу дома, а вчера мне позвонили с работы и сказали чтобы я написал заявление на отпуск без содержания на 3 месяца. Если я откажусь писать заявление или пойду с жалобой в трудовую инспекцию не могут ли меня уволить по статье за прогулы, ведь я когда не было заказов не выходил на работу, т. к. з/п сдельная.

Читать ответы (1)

Работаю в Жигулёвске - простой без оплаты и заставление писать заявление - как решить проблему?

Работаю в Жигулёвске. Работа нравится. Хозяин частник (официально трудоустроена, сдельщина). С 01.09.21 по 19.10.21 сидели дома (простой, проблемы с кроме). Простой не оплатил! Сейчас начальник заставляет задним числом писать заявление за свой счёт. Как быть?

Читать ответы (5)

Заставляют работников писать за свой счет - законно ли это?

У меня такой вопрос... Муж работает на заводе.. по причине того, что не было заказов на заводе работников отправляли на простой, и платили 5000=...сейчас работы по прежнему нет, простой отменили, И ЧТОБ НЕ ПЛАТИТЬ ТЕ ЖЕ 5000= ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТНИКОВ ПИСАТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ.. законно ли это?

Читать ответы (1)

Какие варианты решения, если электромонтажнику предложили отпуск без содержания на 3 месяца из-за кризиса в стране?

Я работаю электромонтажником уже 5 лет в одной и той же организации, но в связи кризисом в стране у нас мало заказов и последние года 2 мы работаем так 2 недели работаем, потом 1-2 недели сидим дом, а последнее время я уже 1,5 месяца сижу дома, а вчера мне позвонили с работы и сказали чтобы я написал заявление на отпуск без содержания на 3 месяца. Что делать?

Читать ответы (2)

Субботы выбивают из графика работы - могу ли быть уволен из-за пропуска одной субботы?

У нас семи часовой график работы, работаем с 8 до 16 часов при этом заставляют выходить по две, три суботы в месяц так как у нас не хватает выработки по часам. Я не вышел одну суботу, заставляют писать объяснительную могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Учетный период и сменный режим работы - ограничения сверхурочного труда работника

Здрасте! Суть: У работников учетный период 3 месяца, норма 480 часов за период. Установлен сменный режим работы. По статье 99 тк рф сверхурочка не может превышать 120 часов в год. 1) Если получилось так, что при выставлении смен у одного работника под конец учетного периода норма превысила и составила 504 часа, является ли это запланированной переработкой? 2) 24 часа сверх нормы оплачиваются как сверхурочная работа без каких-либо проблем?

Читать ответы (9)

Законность установления нормы выработки и даты выплаты зарплаты в организации - анализ ситуации

Вопрос таков: Организация в которой я работаю ставит норму выработки часов 220 в месяц, при рабочем дне 12 часов (официально, но по факту выходит больше, т.к. приходим у уходим мы на полчаса-час раньше\позже) при перевыполнении этой выроботки ставка остаётся такая же. При увольнении из этой организации, рассчитывают не в один день, а надо ждать до дня зарплаты (1 или 15 число). Законно ли это?

Читать ответы (3)

Режим простоя на Судостроительно-судоремонтном заводе - почему 8-часовой рабочий день при отсутствии заказов?

Работаю на Судостроиьельно-судоремонтном заводе. На собрании объявили, что в декабре месяце завод будет находиться в режиме простоя, в связи с отсутствием заказов, будут платить 2/3 оклада, но при этом рабочий день 8 часов. Правильно ли это? Почему мы должны находиться на рабочем месте 8 часов пять дней в неделю?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если на производстве заставляют писать заявление на отпуск без содержания из-за отсутствия заказов?

Работаю на производстве, периодически цех останавливают и заставляют писать заявление на отпуск без содержания. Объясняют тем, что нет заказов у предприятия. Как быть в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как защитить свои права от принудительного отсутствия на работе без сохранения заработной платы?

У меня вот такой вопрос. У нас на работе каждый месяц заставляют писать заявление без сохранения заработной платы на 2-3 дня всех сотрудников без исключения, и сказали это будет продолджаться этот весь год. За месяц нас никто не предупреждает. Например: сейчас 20 января, он придет 21 принесет бланки и заставляет писать задним числом-30 декабря 2009 года. И так всегда. С этим можно както бороться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю официально на масло заводе, сейчас в зимний период у нас нет работы..

Краснодар - онлайн услуги юристов