Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить работника, работавшего неофициально и ушедшего на больничный, и должен ли он оплатить следующий учет магазина после увольнения?

22.01.2020, 22:50
• г. Пермь

Здаствуйте, могут ли меня уволить если я работала не офицально и ушла на больниный и через день меня уволили.

И второй вопрос обязана ли я платить за следущий учет если меня уволили в январе, а учет магазина в феврале.

Читать ответы (2)
Обязана ли я платить Учет в магазине
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте,

Как можно уйти на больничный, если вы официально не приняты?

Вас не могут уволить. Увольнение - это расторжение трудового договора, который вы не заключали

По недостаче ничего не признавайте и не пишите никаких расписок

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Как вас могли уволить если нет ТД? Вам сказали, что в ваших услугах не нуждаются. Больничный вам не оплатят. Ни в коем случае не подписывать никаких бумаг по ревизии, расписок по недостаче и т.д. Чтобы трудовой стаж и ЗП выплатили, больничный оплатили, сделали отчисления в ПФР и т.д. вам через суд устанавливать факт трудовых отношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
24.03.2014, 17:18

Проблемы с декретными выплатами - почему ушедшая в декрет продавец была уволена лишь в январе следующего года?

Работала в магазине продавцом. Ушла в декретный отпуск, но больничный лист сдать не успела т.к. магазин 4 ноября 2013 сгорел. А уволили меня по собственному желанию 1 января 2014 года! Скажите могу ли я добиться декретных выплат и почему так поздно уволили?
Читать ответы (1)
Елена
13.06.2019, 09:34

Правомерно ли увольнение после одного дня работы по больничному?

Такой вопрос. Устроилась на работу, проработала 1 день и на следующий день ушла на больничный, директор просит чтоб я списывалась, т. к работать некому, или она меня уволит. Законно ли это? Правда что она уволить меня может?
Читать ответы (1)
Галина
13.02.2019, 04:05

Когда работодатель должен рассчитать сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком?

Написала заявление на увольнение 30 января. Последний рабочий день 13 февраля. 6 февраля ушла на больничный по уходу за детьми. В день увольнения нахожусь на больничном. Когда работодатель обязан меня рассчитать? В день увольнения или после того как принесу больничный?
Читать ответы (3)
Анастасия Павловна
31.08.2020, 15:30

Обязанности работающего в продуктовом магазине - ночной учет и последствия отказа от него.

Работающая в продуктовом магазине. Могут ли меня заставить присутствовать на ночном учете магазина и могут ли уволить если сотрудник не вышел на учет?
Читать ответы (1)
Юстина
05.01.2016, 19:03

Права бывшего сотрудника - обязан ли я выйти на переучет и могут ли мне предъявить недосдачу?

Здравстуйте. Работала продавцом-консультантом в магазине строительных материалов с 10.06.2015 по 23.12.2015 гг. Была неофициально трудоустроена. Был проведен учет в ноябре 2015 г. Оказалась недосдача 1.500.000. Предыдущий учет проводился в феврале 2014 г. За этот промежуток времени продавцов сменилось более 15 человек. Новые учеты не проводились. Меня уволили 23.12.2015 числа без объяснения причин. 4.12.16 Позвонил работодатель и требует чтобы я вышла на переучет. Вопрос: Обязана ли я приходить на переучет после того как меня уволили? И могут ли на меня повесить эту недосдачу?
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2010, 11:27

С какого числа меня должны уволить с 29 числа или с 15 февраля.

Было написано заявление по собственному желанию, последний день работы 29 января, но с 29 января ушла на больничный лист и вышла на работу 15 февраля. С какого числа меня должны уволить с 29 числа или с 15 февраля.
Читать ответы (1)
Александра
29.07.2015, 11:20

Можно ли уволить сотрудника в день окончания больничного?

Написала заявление на увольнение по собственному. На следующий день ушла на больничный. Больничный заканчивается в день увольнения. В hr говорят, что уволить меня они в этот день не могут, правда ли это?
Читать ответы (13)
Ольга
07.09.2012, 10:00

У меня такая ситуация, я работала в строительном магазине, после работы совершила покупку

У меня такая ситуация, я работала в строительном магазине, после работы совершила покупку, заговорилась с кассиром и забыла рассчитаться за то что держала в руках, мне приписали это как воровство и уволили из магазина. Через 3 месяца я устроилась в другой магазин, проработав там 3 месяца без замечаний мне заявили что у меня было воровство в другом магазине и что меня хотят уволить, а я на 6-м месяце беременности. Подскажите могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)