Могут ли уволить по статье,если у меня маленький ребёнок?

• г. Каменск-Шахтинский

Могут ли меня уволить по статье за прогулы, если моей дочери ещё нет 3 х лет? а из декрета я вышла до срочно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вполне себе могут.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Пункт 6) подпункт а) - это и есть прогул.

Спросить

Каменск-Шахтинский - онлайн услуги юристов

Клара Адибовна
20.10.2016, 12:49

Как избежать увольнения без статьи, если дочь не вышла на работу после декретного отпуска в течение 1,5 месяцев?

Дочь после декретного не вышла на работу, прошло 1,5 мес, могут ли за этот период ей поставить прогулы и уволить по статье, как миновать увольнение без статьи?
Читать ответы (2)
Ксения
06.05.2018, 18:19

Могут ли уволить женщину находящуюся в декрете если она вышла раньше на работу 3-ех лет а ставка сокращена была до декрета.

Могут ли уволить женщину находящуюся в декрете если она вышла раньше на работу 3-ех лет а ставка сокращена была до декрета.
Читать ответы (1)
Ирина
26.06.2014, 21:05

Вопросы и противоречия статьи 193 ТК - возможно ли увольнение за прогул после месяцев без явки на работу?

Прочитала что по ст.193 ТК по истечении месяца со дня обнаружения прогула уволить по статье уже не могут, но в этой же статье сказано о 6-ти месяцах со дня обнаружения прогула, так могут ли уволить за прогул или нет, если не появлялась на работе больше месяца?
Читать ответы (2)
Наталья
13.08.2019, 05:45

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Читать ответы (3)
Оксана
02.06.2015, 16:20

Как поступить, если заканчивается декрет и в отделе кадров нет вакансий?

Через 2 недели заканчивается декрет (декрет оформляла 2 раза из декрета в декрет). В отделе кадров на мой звонок ответили, что вакансий нет и пишите заявление о увольнении! Что делать в таком случае? Если даже я заявлю о том, что увольняйте по сокращению штата, они могут протянуть время и уволить за прогулы по статье или если даже согласятся на какие выплаты и в каком размере могу рассчитывать, ведь я не работала 6 лет и соответственно доходов у меня не было, кроме декретных выплат по уходу за детьми до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Наталья
11.10.2010, 17:24

В субботу я не вышла на работу, а вышла в воскресенье, меня за это хотят уволить говорят что прогул, а я беременна 22 недели

В субботу я не вышла на работу, а вышла в воскресенье, меня за это хотят уволить говорят что прогул, а я беременна 22 недели, Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу, если я беременна?
Читать ответы (1)
Ирина
26.06.2014, 21:03

Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК

Не появлялась на работе с 12.05.14 без уважительной причины (прогул)-увольняться поехала 25.06.14,прочитала что по ст.193 ТК по истечении месяца со дня обнаружения прогула уволить по статье уже не могут, но в этой же статье сказано о 6-ти месяцах со дня обнаружения прогула, так могут ли уволить за прогул или нет?
Читать ответы (1)