При увольнении мне вовремя не выплатели расчёт, при обращении в бухгалтерию, ответили что кадровые сотрудники не внесли данные о бо мне в табель, каким образом мне потребовать компенсацию с работодателя за каждый просроченый день?

Данный вопрос должен решаться в порядке обращения в суд. Вы можете рассчитать компенсацию по ст. 395 ГК РФ.

Скорее всего, придется обращаться в суд. Работодатель вряд ли добровольно будет выплачивать проценты.

Как потребовать компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении из-за ошибки кадровых сотрудников?

Работодатель РК отказывается выдать расчет. Возможно ли требовать компенсацию за задержку?

Работадатель РК не желает выдать расчет. Заявление об увольнении было составлено 4.09.2015, трудовую книжку мне отдали. А расчет так и не могу добиться, последний раз в бухгалтерии сказали Нам некогда. Хочу обратиться в департамент труда. Скажите могу ли я потребовать компенсацию за каждый просроченный день?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой уволенному удаленному сотруднику - Как правильно действовать в случае невыплаты расчета и компенсации отпуска

Куда обращаться удаленному сотруднику, если при увольнении не выплатили расчет, и компенсацию отпуска. Работодатель г. Белгород, сотрудник г. Казань.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель взыскать судебные затраты и компенсацию у сотрудника, ответственного за кадровое делопроизводство

Скажите может ли работодатель взыскать у сотрудника который занимается кадровым делопроизводством судебные затраты и суммы компенсации, которые назначит суд, если сотрудник неправильно оформил увольнение сотрудника, что привело к судебному разбирательству? Так же сотрудник не оформлен как исполняющий обязанности за кадровое делопроизводство.

Читать ответы (4)

Оформление компенсации при увольнении - необходимая документация и указание суммы в заявлении

Какими документами должна быть оформлена компенсация и где должна быть прописана сумма компенсации при увольнении сотрудника? Каким образом в заявлении об увольнении отразить, что сотруднику положена компенсация в определенной сумме?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить расчет сотруднику при увольнении до конца декабря?

Работодатель при увольнении сотруднику расчет обещает выплатить в январе, а дата увольнения 16 декабря. Объясняя тем, что табель за декабрь закроют в январе. Что можно сделать, чтобы заставить работодателя выплатить расчет в декабре? В трудовом договоре соответствующего пункта нет.

Читать ответы (2)

Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?

Специалист кадровой службы при увольнении сотрудника совершил ряд грубых ошибок в оформлении трудовой книжки. Уже 1.5 месяца сотрудник пытается добиться от бывшего работодателя внесения изменений в записи по увольнению. Кадровик отказывается это делать по необоснованным причинам. В какие инстанции подать жалобу на работодателя с требованием внести изменения в трудовую книжку и, в том числе, изменить дату увольнения на более поздний срок, т.е. на тот день, когда сотруднику будет выдана трудовая книжка, оформленная надлежащим образом?

Читать ответы (3)

Как получить компенсацию за детский сад за 2015 год, если выплата задерживалась и деньги вернулись в бухгалтерию?

Могу ли я потребовать выплату компенсации за детский сад за 2015 год. Дело в том, что у нас Компенсация выплачивается не всегда вовремя, всегда с задержками. В конце года я позвонила в бухгалтерию и спросила, когда будут начисления компенсации? Девушка из бухгалтерии мне ответила, что мол все выплатили. Но т.к был не правильно указан счет, на который переводились деньги, деньги вернулись в бухгалтерию. И теперь при написании нового заявления о выплате компенсации, начисления будут поступать с момента подачи заявления. Значит, моя компенсация останется в бухгалтерии, кто то ее положит себе в карман? Как теперь вернуть деньги?

Читать ответы (3)

Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?

Работник принес заявление об увольнении по собственному желанию. Но в заявлении кроме стандартной фразы об увольнении, сотрудник указал сумму компенсации, которую работодатель якобы должен выплатить. (Не имеется ввиду компенсация отпуска пр увольнении). Может работодатель не принимать данное заявление, или принять и удовлетворить его частично, т.е. уволить сотрудника по собственному желанию. Каким образом оформить отказ о выплате дополнительной компенсации?

Читать ответы (5)

Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.

Возможно ли привлечь к ответственности бышего сотрудника: при увольнении сотрудник зам директору показал заявление на увольнение по собственному желанию, а директору приподнес заявление по соглашению сторон (с выплатой компенсации), директор в кадровые вопросы не вникает и поставил ревизию на заявлении по соглашению сторон, также подписал расторжение трудового договора с выплатой компенсации. Бухгалтерия частично перечислила компенсацию. Приказ о расторжении трудового договора ни сотрудником, ни директором не подписаны.

Читать ответы (5)

Несоблюдение формальностей - отклонение от подписания табеля при увольнении по статье 2 пункте 84 ТК

При увольнении по ст.2 п.84 ТК. бухгалтер расчетного стола расчитал компенсацию при увольнении и з/пл по табелю, табель не был подписан кадрами и экономистом. А сам сотрудник не согласен с увольнением. Теперь хотят наказать бухгалтера, в связи с тем. что табель не был подписан всеми должностными лицами и в добавок поступил в кадры после увольнения.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как потребовать компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении из-за ошибки кадровых сотрудников?

Вологда - онлайн услуги юристов