Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли принять работника на другую должность с сохранением ставки в той же организации?

27.01.2020, 17:35
• г. Москва

Работник работает постоянно на 0,75 ставки. Можно ли его по внутреннему совместительству принять на 0,75 ставки на другую должность в этой же организации?

Читать ответы (1)
Совместительство на 0 75 ставки Внутреннее совместительство По совместительству
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина Анатольевна!

В соответствии с ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ, "в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников".

Т.е. даже если работник работает неполный рабочий день по основному месту работы, то на работе по совместительству действует ограничение в 0,5 месячной нормы рабочего времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Федоровна
16.07.2014, 08:30

Размер ставки при внутреннем совместительстве - как определить приемлемую зарплату для сотрудника

Вопрос по внутреннему совместительству. Принимаем работника на работу по внутреннему совместительству, на какой размер ставки мы можем принять работника, если он работает по другой должности на полную ставку.
Читать ответы (1)
Оксана
31.05.2016, 14:32

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Оксана Владимировна
28.03.2014, 11:19

Внесение записи в трудовую книжку о смене должности и места работы

У работника внесена запись в трудовую книжку 1. Принят на должность учителя 2. принят на работу по внутреннему совместительству юрисконсультом на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста как внести записи 1.уволен с должности учителя переведен на постоянное место работы на ставку.
Читать ответы (2)
Светлана
12.11.2013, 08:32

Вопросы о приёме на работу и совместительстве дворника с работником организации

Работник работает в организации в должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на одну ставку. Если его принять на 0,5 ставки дворником, то это будет совместительство? И нужно ли работнику писать заявление о приёме на работу на 0, 5 ставки дворником?
Читать ответы (1)
Ирина Ивановна
16.01.2014, 05:15

Возможность перевода работника на нулевую ставку во время отпуска по внутреннему совместительству для замещения

Можно ли на время ежегодного отпуска работника по внутреннему совместительству 0,5 ставки перевести его на нулевую ставку, ,для того чтоб второй работник мог на неё заступить по внутреннему совместительству?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.09.2015, 16:54

Возможно ли принять работника на частичную ставку на основную должность и полную ставку по внутреннему совместительству?

Могу ли я принять работника на 0,5 ставки на основную должность (в штатном расписании свободно только 0,5 ставки) и на полную ставку по внутреннему совместительству?
Читать ответы (1)
Ольга
10.09.2014, 20:19

Возможно ли оформление внутреннего совместительства на другую должность для работника

Работник работает по совместительству на).25 ставки. Можем ли мы оформить ему еще внутреннее совместительство на другую должность на 0.5 ставки?
Читать ответы (1)
Вячеслава
26.02.2015, 16:40

Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?

Бюджетное учреждение имеет структурные подразделения. В одном имеется ставка на которой работает совместитель на 0,5 ставки. В другом данная должность отсутствует, но требуется работник по данной должности. Работник найден, согласен работать на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Можно ли принять его на имеющуюся ставку в структурное подразделения, а работать он будет в другом структурном подразделении. Оба структурные подразделения находятся в одном городе. Знаю, что необходимо внести изменения в штатное расписание, но с бюджетными учреждениями это долгая процедура, а выполнять работу требуется сейчас.
Читать ответы (1)
Мария
22.04.2014, 10:25

Возможно ли принять работника на совместительство на полный рабочий день во время отпуска основного работника?

Работник работает в учреждении постоянно на 0,5 ставки. Возможно ли его принять в то же учреждение по совместительству на 100% (1 ставка) на период отпуска основного работника? Пожалуйста, ссылки на ТК.
Читать ответы (9)