Уволенные за дисциплинарные взыскания - как получить отпускные на полную зарплату?

28.01.2020, 23:40

• г. Москва

При увольнении по инициативе работодателя (за якобы неоднократные дисциплинарные взыскания) мне выплатили отпускные исходя не из средней зарплаты (40000 рублей в месяц), а из голого оклада 8650 рублей. Как быть в этом случае?

Зарплата вся перечислялась на счет Альфа-банка (зарплатная карта).

Читать ответы (1)

Увольнение по инициативе работодателя
Увольнение по инициативе
Увольнение работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

29.01.2020, 00:20,

г. Москва

Вадим, Вы вправе оспорить в суде как само увольнение, так и сумму расчета при увольнении.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенные за дисциплинарные взыскания - как получить отпускные на полную зарплату?

Москва - онлайн услуги юристов