Незаконное понижение оклада и изменение должности во время болезни без уведомления - история работника

• г. Нижний Новгород

Пока я была на больничном с детьми меня перевели на другую должность и понизили оклад. Больничный был 10 дней, ни кто меня в известность не поставил и ни каких бумаг я не подписывала.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с ТК РФ на период нетрудоспособности должность за работником сохраняется. Для перевода работника на другую должность необходимо письменное согласие работника. В данной ситуации Работодатель нарушает закон. Можете обратиться в суд или в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Спросить

Здравствуйте, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст.72.1 ТК РФ).

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов