Как оспорить отказ в подписании нового срочного трудового договора, если новый руководитель требовал взятку?
Мне вручили уведомление от 16.01.20 г. об изменении условий тд после проведенной СОУТ, дата наступления новых условий трудового договора не указана, при этом работодатель настоятельно требует дать ответ срочно (сегодня-завтра). Я ссылаюсь на законодательство и говорю, что в течение 2-х мес. срока имею право обдумать и дать ответ. Однако, их такое положение не устраивает, причину не объясняют и одновременно пытаются переубедить в том, что именно я обязана дать им ответ за 2 мес. до наступления изменений и считают, что день вручения уведомления является днем для дачи ответа! Более того, не знаю на каком основании, вдруг, составляют акт об отказе подписания уведомления, в то время как, срок действия этого уведомления еще не истек (поскольку конкретной даты не указано, я ориентируюсь на дату составления самого уведомления при подсчете 2-х мес. срока).
Скажите, пожалуйста, кто прав и как мне поступить, если я еще пока не приняла для себя решения согласиться/не согласиться? Спасибо.
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'