Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор объявил о ликвидации предприятия, но приказа нет - как выйти из ситуации?

30.01.2020, 08:43
• г. Пермь

20 ого января приехал директор и объявил, что предприятие ликвидируется. До сих пор нет приказа об этом. Никто из работников ничего не подписывал, но директор хочет чтобы мы 7 ого февраля, как сдадим заказ разошлись по соглашению сторон. Предлагает выплаты за январь, пять дней февраля, переработка (но нет приказа о том что это будет оплачено), плюс два оклада. Как правильно выйти из данной ситуации, какие действия должны быть с нашей стороны? Можем ли мы претендовать на три оклада сверху поскольку в нашем городе нет работы для такого количества человек. Или идти по сокращению.

Читать ответы (2)
Директор предприятия
Количество человек
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Наталия. В случае увольнения вас работодателем без каких либо на то причин, он обязан вам выплачивать в течении пол года средний от зарплаты.

Спросить

Смотрите, если работодатель готов все выплатить в момент увольнения, все выплаты должны быть подписаны в соглашении, если нет, отказывайтесь от его подписания.

Тогда требуйте сокращения, т.е. работодатель обязан уведомить за 2 мес., сокращении имеете право на получение пособия в размере оклада, затем еще 2 раза, если не найдете работу и 3 ю выплату, если стоите на учете на бирже труда и не нашли еще работу.

Рекомендую обратиться коллективно в ГИТ Роструда.

- см. ст. 352 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги