Право педагога-психолога на отпуск согласно постановлению Правительства РФ для работы с детьми ОВЗ в логопедических группах.

199₽ VIP

Уважаемая Ирина!

Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют право согласно Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней. Ваша должность педагога-психолога входит в перечень. Поэтому на Ваш вопрос ответ положительный - да,имеете право. Поскольку у Вас логопедические группы с детьми, имеющими статус ОВЗ.

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

I. Дошкольные образовательные организации

4. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении

56

Здравствуйте, уважаемая Ирина! Согласно пункту 4 Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 (Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей) педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск в 56 дней.

Педагог-психолог присутствует в разделе 2 "Должности иных педагогических работников" Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678), а это значит, что Вы имеете право на отпуск в 56 дней. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!