Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста имеют ли право лишить доплаты к заработной платы "Увеличения по приказу президента"?

01.02.2020, 14:36
• г. Акша

Скажите пожалуйста имеют ли право лишить доплаты к заработной платы "Увеличения по приказу президента"?

Читать ответы (0)
Доплаты к заработной плате Заработная плата
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юрий
12.01.2018, 07:59

Возможность руководства лишать премиальную часть заработной платы без приказа и уменьшать выплату з/п из-за сокращения

Имеет ли право руководство лишить премиальную часть заработной платы без соответствующего приказа и снимать деньги (уменьшить выплату з/ плату в связи с тем, что уменьшился сбор арендной платы)
Читать ответы (1)
Анна
20.03.2016, 13:17

Неправомерная сокращение стимулирующей доплаты в образовательном учреждении - обязан ли работодатель информировать за 2 месяца?

Скажите пожалйста, меня интересует вопрос о заработной плате. Я работаю в образовательном учреждении. У нас есть основная заработная плата - бюджетная, которую нам назначает министерство. И есть стимулирующая доплата от платных услуг. До 14.03.16 года я получала 1% плюс северная и районная надбавка от всех платных доходов. 14.03.2016 г. мне дали приказ об изменении этой доплаты. Сделали не от всех платных услуг, а только от тезх на которых я работаю и уменьшили размер процента до 0,7% и убрали северную и районную надбавку. Получилось, что меня лишили заработной платы в среднем около 15000 рублей и сказали, что по стимулирующей доплате мы не обязаны уведомлять за 2 месяца. Я потеря половину заработной платы, но объем работы остался приежним. В данный момент я отказалась в письменном виде от работы не входящей в мои должностные обязанности и от стимулирующей доплаты. ВОПРОС: ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ИЗВЕСТИТЬ МЕНЯ ЗА 2 МЕСЯЦА ОБ ИЗМЕНЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ДОПЛАТЫ? Все приказы по доплатам есть.
Читать ответы (1)
Анна
29.04.2009, 11:22

И правомерно ли анулировать приказ с которым ознакомлен работник?

Пожайлуста прав ли работодатель? Ситуация: с 01 января 2008 года установлены доплаты в размере 30% общим приказом по учреждению. Так же с 01 января 2008 года устанавливают доплату в размере 30% отдельным приказом за интенсивность и напряжённость в работе. Работник расписывается в этом приказе 30 марта. При начислении заработной платы за апрель бухгалтер-расчётчик производит перерасчёт за все месяца. За день до получении заработной платы за апрель работодатель не объясняя причин отзывает данный приказ (анулирует) и требует внести в кассу при получении заработной платы деньги начисленные по приказу. Если работник не внесёт правли будет? И правомерно ли анулировать приказ с которым ознакомлен работник?
Читать ответы (1)
Виктория
11.03.2016, 15:30

Запрос сотрудника на снятие доплаты за увеличение объема работ

У сотрудника по приказу установлена доплата за увеличение объема работ до конца текущего года. Сотрудник хочет написать заявление, чтобы с него сняли эту доплату с сегодняшнего числа, т.к. отказывается от дополнительного объема работ. Правомерно ли это или все равно нужно оформлять уведомление об изменении заработной платы? Спасибо!
Читать ответы (3)
Мария
15.02.2022, 07:28

Многодетные матери - Могут ли приставы арестовывать половину заработной платы и как изменить процент?

Скажите пожалуйста имеет ли право пристав лишать 50% заработной платы, если я являюсь многодетной матерью? Если нет то как изменить процент ареста?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
24.08.2014, 18:58

Право работодателя не назначать доплату к зарплате - анализ случая нарушения трудовой дисциплины без комиссии и приказа

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не назначить доплату к зар. плате, предустмотренную штатным расписанием, на основании только одной докладной коллеги о неисполнении обязанностей, без создания комиссии, без требования объяснений с работника, без издания приказа. Согласно положения об оплате труда доплата назначается в случае отсутствия нарушения трудовой дисциплины и выполнения трудовых обязанностей, но не указано какими документами оформляется не назначение доплаты.
Читать ответы (1)
Ольга
20.01.2018, 15:54

Можно ли премию считать доплатой до средней зарплаты по региону в соответствии с Указом Президента и как определяется их сумма?

Добрый день! Можно ли доплату к заработной плате до средней по промышленности в регионе во исполнение Указа Президента считать премией? А если это премия, то и сумма может быть ниже положенной доплаты. Правомерно ли?
Читать ответы (4)
Ирина
01.08.2019, 10:57

Вопрос о доплатах к заработной плате для стажировавшего на государственном предприятии более 15 лет

Стаж работы на государственном предприятии более 15 лет. Имею ли я право на доплаты к заработной плате? У нас никаких дополнительных доплат нет к окладу. Спасибо.
Читать ответы (1)