Новый главный врач хочет снизить зарплату - правомерно ли это?
Ситуация: я устроилась в медорганизацию 2.5 года назад. С того времени поменялись главные врачи 3 раза. Нынешний руководитель хочет снизить зарплату, которую по трудовому договору установил главный врач при котором я трудоустроена. При этом никаких причин не говорит. Правомерны ли его действия? Спасибо.
Вы заключили трудовой договор с организацией. Согласно ТК РФ вносить изменения относительно чего - либо в трудовой договор можно посредством дополнительного соглашения между работником и работодателем. Работодатель у вас не меняется. Меняются руководители. Поэтому действия законы в случае предварительного изменения в положении о зарплате. Но, вы можете просить предоставить на ознакомление данное положение, что б понять правомерно ли изменения в условиях труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
