Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дополнительные соглашения и коллективный договор в бюджетном учреждении при предпринимательской деятельности - необходимость или излишество?

02.02.2020, 21:50
• г. Нижний Новгород

При осуществлении предпринимательской деятельности бюджетным учреждением нужно или не нужно заключать доп соглашение к трудовому договору на эту деятельность с работниками учреждения и отражать эту деятельность в коллективном договоре?

Читать ответы (2)
Предпринимательская деятельность бюджетных учреждений
Доп соглашение к трудовому договору
Предпринимательская деятельность
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если Вы пишете про оказание платных услуг, то возможность осуществления такой деятельности должна быть прописана в уставе учреждения (статья 52 Гражданского кодекса РФ).

В коллективном договоре можно и не отражать, это ведь не обязательный документ для учреждения.

Что касается доп соглашений, полагаю, что лучше заключить их с работниками, ведь это дополнительный объём работы (за исключением случая, если работник принят именно на должность по оказанию платных услуг).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Михаил!

Если работа выполняется в пределах рабочего времени и не выходит за рамки должностных обязанностей заключать доп. соглашение не требуется.

Платная деятельность должна быть отражена в Уставе учреждения, а отражать ее в коллективном договоре учреждение не обязано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги