Больничный по беременности и родам 200-2001 год входят ли в льготный педагогический стаж?

Здравствуйте, Наталья.

ДА, ВХОДИТ. И подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Основание: пункт 26 Постановления Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 г. № 30.

Дословно: "Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Отпуск по беременности и родам полностью включается в страховой стаж сотрудницы, независимо от его продолжительности (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Однако ТК РФ (ч.5 ст. 256) оговорено, что период по уходу не учитывается при досрочном исчислении пенсии. При этом существует исключение: если время по уходу пришлось на период до 06.10.1992 г., то декретный отпуск включается в расчеты для получения пенсии раньше установленного законодательством пенсионного возраста. Таким образом, если вы были в отпуске по БИР после октября 1992 г., то учесть этот отпуск в стаже при выходе на пенсию на льготных основаниях не обязаны.