Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеет бывший сотрудник, узнавший о беременности после увольнения по соглашению сторон?

03.02.2020, 08:57
• г. Екатеринбург

Через месяц после увольнения по соглашению сторон узнала, что беременна. На момент увольнения беременности не было. Стою на службе занятости. На что я имею право и имею ли вообще?! Спасибо.

Читать ответы (1)
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Увольнение беременной
Ответы на вопрос (1):

Если вы про восстановление на работе, то нет, такого права у вас нет.

На все выплаты по беременности и родам вы имеете право, так же как если бы вы были трудоустроены. По поводу размера выплат - здесь нужно смотреть ваш стаж, размер зарплаты и т.п.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги