Должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение по причине переезда?
У меня такой вопрос. У меня муж написал заявление на увольнение по причине переезда в другой город, а его заставили отрабатывать 2 недели. Должен ли он отрабатывать?
Должен, при расторжении договора по собственному желанию предполагается отработка в течение 2 недель. Разве что по соглашению сторон можно не отрабатывать, но это если работодатель не против и готов войти в положение.
Спросить
Уважаемая Наталья!
Если ваш муж собрался увольняться по собственному желанию, то он не обязан "отрабатывать", а обязан согласно статье 80 Трудового кодекса РФ не менее чем за две недели до даты увольнения уведомить работодателя письменно, срок двухнедельный начнет течь со следующего дня после получения работодателем от него заявления об увольнении.
Переезд по личной инициативе в другой город не является уважительной причиной, что бы работодатель уволил работника по его заявлению ранее срока уведомления, указанного в статье 80 Трудового кодекса РФ.
Всего Вам доброго.
Спросить
В организации работаю почти 2 года и сегодня написал заявление на увольнение по причине переезда в другой город я могу уволиться без отработки? Просто меня заставляют отрабатывать! Что можно им предъявить?
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ работаю по договору о найме, с ежемесячным продлением, 23.06.16 г. я написал заявление на увольнение, меня заставили отрабатывать 2 недели, но по сути договор о найме заканчивается 30.06.16 года, должен ли я отрабатывать ещё неделю?
Заранее спасибо.
Что это за договор о найме? Если это договор без зачисления в штат на должность,то это договор гражданско-правового характера. На него нормы трудового кодекса не распространяются.
СпроситьМой муж является стажером МВД с испытательным сроком, по семейным обстоятельствам мы должны переехать в другой город и уже готовы к переезду. В течении какого времени он должен подать заявление об увольнении и обязан ли он отрабатывать 2 недели или он может подать заявление за 3 дня до увольнения.
Сегодня 24.07 написала заявление на увольнение 31.07. Переезжаю в другой город. Могу ли я не отрабатывать 2 недели, так переезд срочный. И 3 августа уже выхожу на новую работу.
Решение принимает ваш работодатель Договаривайтесь чтобы он вас уволил именно 31
Спросить
Здравствуйте. Отработка предусмотрена ТК РФ,но работодатель может пойти навстречу, попробуйте договориться. Еще можно уйти в отпуск с последующим увольнением.Удачи!
Спросить
Здравствуйте. В данном случае - нет (ст. 80 ТК РФ) - причина уважительная
.....В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и [i]другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/i]
СпроситьУ меня следующий вопрос-Я работаю в частной организации, официально устроена. На 13 марта 2017 года, планирую отпуск с последующим увольнением, т.к. причина-переезд в другой город. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели? За какое время, мне будет законно предупредить об увольнении руководителя?
Не менее, чем за две недели Вы должны подать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Расторжение трудового договора (начало отпуска в Вашем случае) до истечения двухнедельного срока возможно с согласия работодателя.
Спросить
Конечно работодатель вправе "заставить" вас работать. Только заявление на увольнение вы можете подать и в период отпуска, как раз за две недели до его окончания. Также можно подать заявление и сесть на больничный. Если заявление принимать не будут - отправьте его по почте.
Спросить
Здравствуйте! Имеет право подписать Вам заявление об увольнении с "отработкой".Подать заявление необходимо не менее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Можно подать заявление на расторжение трудового договора находясь в отпуске.
Заявление об увольнении Вы можете подать работодателю хоть сегодня и указать дату увольнения 13 марта 2017 г.
Спросить
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
•в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
•в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами.
По общему правилу расчет с работником производится в день увольнения, являющийся последним днем работы. Однако при предоставлении отпуска с последующим увольнением действует иной порядок. Несмотря на то, что последним днем работы работника будет день окончания его отпуска, расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска. Обоснование такого подхода сводится к тому, что по окончании отпуска стороны уже не будут связаны обязательствами. Поэтому в последний рабочий день, предшествующий дню ухода в отпуск, работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, а также выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).
Поэтому лучше всего написать заявление на отпуск с последующим увольнением минимум за 2 недели до отпуска, тогда он не будет иметь права Вас заставить.
Спросить
Михаил Геннадьевич,Вы пишите заявление на увольнение и сразу уходите на больничный.В таком случае через две недели Вас обязаны уволить и после выхода с больничного Вам не нужно будет отрабатывать.
СпроситьУ меня к вам такой вопрос: я написала заявление на увольнение, и меня заставляют отрабатывать две недели. Имею ли я право не отрабатывать две недели, имея на руках трех летнего ребенка.
Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос: я написала заявление на увольнение, и меня заставляют отрабатывать две недели. Имею ли я право не отрабатывать две недели, имея на руках трех летнего ребенка.
Можете, Анна, по соглашению с работодателем. Основания:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию с 1.09. 10. В резолюции начальник написал не возражаю, но точную дату увольнения не поставил. Должен ли мой муж отрабатывать две недели?
Добрый день!
Течение срока в две недели начинается по закону на следующий день с момента получения работодателем заявления об увольнении, из Вашего вопроса ясно, что Ваш муж уже эти две недели отработал, следовательно днем должен являться день на 01.09.2010г.
Пусть лучше Ваш муж уточнит этот вопрос у начальника и в отделе кадров во избежании недопанимания и проблем.
С Уважением!!!
Спросить
