Проблемы военнослужащего - Неправильный режим работы и отсутствие выходных, что делать?

Нарушение регламента служебного времени и угроза увольнения - Что делать в подобной ситуации?

Здравствуйте я военнослужащий проходящий военную службу по контракту на должности санинструктор автомобильной роты регламент служебного времени у меня не соблюдается рабочий день проходит в субботу и воскресенье командиры говорят не нравится увольняйся как быть в такой ситуации журнал переработки не ведётся kor2406@icloud.com

Читать ответы (5)

Законность и регламент - как защитить права военнослужащих и их семей

Муж военнослужащий, на службе 24/7 в прямом смысле, выходных дней нет совсем, не говорю о субботах, даже воскресные дни постоянно в части, так решает командир полка. Бесконечные совещания по вечерам, постановка задач «сделать в ночь» и т.д...Муж Является офицером, командиром подразделения. Куда и как обратиться можно мне как жене, о нарушении регламента служебного времени? Или пошёл в армию, значит попал в рабство? Ни он, ни его сослуживцы даже не заикаются командиру об этом, потому как разговаривать с ними попросту не будет... Безнаказанно это остаётся уже больше года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Что делать в случае отсутствия выходных и неоплачиваемой переработки на работе?

Уже 3 неделю нет выходных, воскресенье комбриг объявляет рабочий день, субботу так же полным, нарушая регламент рабочего времени более 40 часов в неделю, не ведя журнал переработки, что делать? Работаем много, но никак не оплачивается и без дополнительных выходных.

Читать ответы (1)

Влияет ли приказ Минздравсоцразвития РФ на регламент служебного времени военнослужащих?

Может ли Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени являться основанием для регламента служебного времени для военнослужащих, могут ли военнослужащие не исполнять регламент служебного времени ссылаясь на данный приказ Минздравсоцразвития РФ.

Читать ответы (4)

Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня?

В нашем отделе рабочий день регламентирован до 18:00 (для некоторых сотрудников нашего отдела до 17:00). Однако регулярно руководство делает совещания в 18:00. Совещания растягиваются на 1-2 часа. На совещании присутствовать должны все сотрудники отдела., получается, что сотрудники, которые работают до 17:00, должны тратить час уже своего личного времени, чтобы дождаться совещания, и потом еще тратить время на совещание. О совещании сотрудники оповещаются после 15:00. Несколько раз оповещались за 30 минут до окончания рабочего времени. Совещания могут проводится как раз в неделю, так несколько раз в неделю. Один раз совещания проводились каждый день всю неделю. Т.е. когда начальство хочет, тогда оно устраивает совещания. В трудовом договоре не указано, что у нас ненормированный рабочий день. Также официально мы не давали согласия на ненормированный рабочий день. Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня? На сколько это правомерно? Заранее благодарна, с уважением, Надежда.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить выходные по субботам и воскресеньям после декрета

Год назад вышла из декрета, ребенку было 2.5 года, перед выходом на работу мною были подписаны заявления о том, что я не буду работать в праздники и по субботам и воскресеньям. Сейчас ребенку 3.5 года и мне ставят смены в субботу и воскресенье, а выходные дни ставят в будни, при этом директор утверждает, что по законодательству не может у меня быть выходных в субботу и воскресенье постоянно, аргументируя это тем, что ребенку больше 3 лет. Имеют ли право мне отказывать в выходных днях по субботам и воскресеньям и есть ли какая то статья, говорящая о том, что не могут мне делать выходные в эти дни?

Читать ответы (1)

Оплата дежурств медсестры - правила и порядок.

Работаю медсестрой. Продолжительность рабочего дня 7,7 часов. Выходные дни суббота и воскресение. Администрацией установлены дежурства на дому с оплатой 50% от оклада за пределами рабочего времени т.е, с 19.00 вечера до 6 утра. В выходные и праздничные дни 24 часа рабочего времени. Как должны оплачиваться данные дежурства и являются ли они сверхурочной работой?

Читать ответы (1)

У военнослужащего по контракту - нарушение регламента служебного времени при командировке в другую часть под другим

Военнослужащий по контракту. Отправлен в командировку в другую часть под командование другого командира. Нарушается регламент служебного времени. Должны ли у меня быть выходные, согласно регламенту?

Читать ответы (1)

Недельная норма рабочего времени - понятие и особенности при нестандартной выходной

Если соблюдается недельная норма 40 часов в неделю у сотрудника, но выходные не суббота воскресенье, а четверг пятница, разве это суммированный учет рабочего времени? Что тут суммировать? Разница только в конце месяца видна, у кого-то на день больше, у кого-то меньше. Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы на суммарный учет рабочего времени - законно ли это?

Работали все время 5/2 по 6 часов в день, не больше, не меньше, разве что только перед праздничным днем на час меньше и все. то есть 30 часовая неделя с выходными суббота, воскресенье. Иногда редко выходили на работу на выходных по двойной оплатой с письменного согласия. Тут ни с того, ни с сего дали бумаги, подписывайте и все, о переходе на суммарный учет рабочего времени в квартал и скользящий график, теперь ни подработк, ни выходных стабильных, теперь они могут быть по среди недели. Было это сделано в 2016 году, а согласно правилам внутреннего трудового распорядка от 2017 года, для тех кто работает 30 часовую неделю выходные суббота и воскресенье. То есть явное противоречие. Законно вообще все это?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы военнослужащего - Неправильный режим работы и отсутствие выходных, что делать?

Барнаул - онлайн услуги юристов