Фирма закрывается, числится только три человека, один находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Фирма закрывается, числится только три человека, один находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но принесли заявление до 7 лет, имеем ли мы право отказать? Заранее благодарны за ответ.
Уважаемая Юлия Юрьевна! Ст. 256 ТК РФ предусматривает, что женщине работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком лишь до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. После этого женщина обязана выйти на работу. Вы имеете полное право откзать женщине предоставить ей отпуск по уходу за ребенком старше 3-х летнего возраста.
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3х лет. Отпуск по уходу за ребенком более старшего возраста, законом не предусмотрен. Мать, желающая осуществлять уход за ребенком до 14ти лет, должна уволиться с постоянного места работы. При этом, стаж ей будет сохраняться.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Я работала в фирме и почти три года назад ушла в отпуск по уходу за ребенком.
Декретный отпуск и закрытие фирмы - Заявление об уходе по собственному желанию
Возможность перерыва отпуска по уходу за ребенком для получения учебного отпуска - права и ограничения со стороны работодателя
Входит ли в общий трудовой стаж период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком?
Если да, то как она будет расчитываться, ведь я получала только пособия а не зарплату?
Право отца на отпуск по уходу за ребенком - возможность одновременного отпуска с матерью или оформление только одним из родителей?
Как нам правильно оформить отпуск, что делать с отпуском по уходу за ребенком?
