Увольнение беременной сотрудницы и причиненный ей ущерб - возможности компенсации и необходимые документы

• г. Хабаровск

У меня такая ситуация. В сентябре сообщила своему работодателю что я беременна, в декабре меня уволили незаконно не выплатив мне зарплату за несколько месяцев и не оплатив больничные листы, в начале мая будет суд по востановлению. Ходила к врачу он сказал что у меня появились шумы в сердце и нарушение сердечного ритма, сказал что это скорее всего связанно со стресом. Могу ли я расчитывать на возмещение морального вреда? И какие документы, справки мне нужно собрать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, возмещение морального вреда предусмотрено ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. если вы заявите о компенсации морального вреда, компенсация будет присуждена влюбом случае, т.к. предусмотрена законом.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Сергей
05.02.2021, 14:03

«Какие статьи регулируют возмещение морального вреда при незаконном отчислении студента?»

Следующая ситуация: студента незаконно отчислили, затем студент подал в суд, суд признал приказ об отчислении незаконным и обязал ректора восстановить. Вопрос: Сейчас нужно подать иск о возмещении морального вреда. Какие статьи предусматривают возмещение морального вреда в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Валера
14.06.2018, 05:50

Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание

Работодатель не выплатил зарплату (чёрная). Попросил справку в свободной форме по зарплате. Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке. Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2015, 18:00

Как доказать задолженность работодателя перед судом?

Подала иск в суд на рабодателя о взыскании зарплаты, возмещении морального вреда и пени по просрочке. Судебного заседания еще не было. Только сейчас работодатель перечислил задержанную зарплату. Нужно ли подавать в суд встречный иск обтмене первого или ждать решения о взыскании с работодателя морального ущерба и пени? Как пояснить суду, что долг по зарплате получила только сейчас (иск в суде)?
Читать ответы (1)
Ева
20.02.2016, 19:39

Как включить компенсацию за клевету работодателя в возмещение морального вреда при незаконном увольнении?

Работодатель оклеветал и незаконно уволил, написав ноль выполнения плана, при...супер интенсивной работе. Готовлю обращение в суд. Каким образом включить в возмещение морального вреда компенсацию за клевету работодателя? eva e.delfin@inbox.ru
Читать ответы (7)
Наталья
20.03.2004, 03:51

Возмещение морального вреда в судах - практика и реалистичные шансы на компенсацию для пострадавших и их детей

Какова практика возмещения морального вреда в судах, насколько реально выиграть возмещение подобного рода вреда? Как рассчитывается моральный вред, по какой формуле? (слышала, что такая формула существует) Обратившись в суд, могу ли я рассчитывать на компенсацию морального вреда в том числе и моему ребенку, который был свидетелем моих унижений со стороны работодателя? С уважением, Наталья.
Читать ответы (2)
Иван
27.03.2014, 02:01

Какие доказательства необходимо предоставить для искового заявления о возмещении морального вреда

Мне нужны доказательства для искового заявления о возмещении морального вреда. Справка от психиатора подойдет? (стандартный бланк) Может еще какие справки собрать?
Читать ответы (2)
Олег
18.02.2014, 10:59

Какие документы нужны для иска в суд за задержку зарплаты и моральный вред?

Мне не выплачивают зарплату уже пол года. Какие документы мне нужно предъявить в суде для получения компенсации по задержке зарплаты и возмещения морального вреда.
Читать ответы (1)
Анна
11.03.2016, 11:10

Аргументация работодателя в отказе на возмещение морального вреда в суде

Работник подал на наше предприятие в суд на возмещение морального вреда. Ситуация такая, в октябре 2014 г человек устроился на работу, отработав 9 месяцев т.е. по май 2015 он уволился по собственному. Через месяц написал жалобу в прокуратуру, о том что ему назначили з/п меньше МРОТ, суд посчитал это неправильно, и принял решение о возмещение разницы. Ему в 2016 году разницу выплатили. Теперь он хочет чтоб ему возместили моральный вред. Подскажите мне как работодателю, на какую букву закона опереться чтоб суд не принял решение о возмещении морального вреда?
Читать ответы (1)
Динара
24.10.2017, 05:54

Как поменять неправильно пропечатанный больничный лист - советы и рекомендации

Доброе утро. Подскажите пожалуйста. Мне неправильно пропечатали больничный лист. Работодатель сказал, чтоб я поменяла. На правильный. Я обратилась в поликлинику. Где в кабинете, который выдаёт больничные листы. Сказали принципиально. Что менять не будут. Так как нужна справка. От работодателя. Что он не принял? Где написано. Что я должна принести справку? Как мне поменять больничный.
Читать ответы (2)