Я пришла на работу хотела написать заявление и выйти через неделю, а мне начальник сказал
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (сейчас ребенку 2 годика), у меня необходимость выйти на работу, т.к. я разведена (алиментов пока нет). Жить не на что. Я пришла на работу хотела написать заявление и выйти через неделю, а мне начальник сказал, что я могу выйти только через месяц по закону, т.к. надо подготовить рабочее место и т.д. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
Неправомерно.
Вы имеете право выйти из этого отпуска в любой момент, а также работать на условии неполного рабочего дня.
ТК РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация