Детский сад переходит на бальную систему оплаты труда - что нужно знать работникам и какие документы необходимо подготовить.
Работаю в детском саду, заведующая собрала нас сегодня и сказала что переходим на бальную систему оплаты труда, сказала, что распоряжение управления которому мы подчиняемся, какие документы должны быть подтверждающие это, что эти действия идут свыше и должно ли это оговорено в трудовом договоре.
Беспредел.
Для того чтобы изменить систему оплаты труда как существенные условия трудового договора, необходимо заключить соответствующее соглашение между работником и работодателем, если Вы данное соглашение не подпишите, то и система оплаты труда не измениться. Если руководитель не может Вам обеспечить прежние условия труда на которые Вы рассчитывали при заключении трудового договора, то ему единственный выход это сокращение, но следует помнить, что у Вас дошкольное образование и каждая штатная единица строго регламентирована законом, следовательно при незаконном увольнении а тут без этого никак Вас без проблем восстановят.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду. На группе я одна основной воспитатель, а должно быть два. Законно ли это? Каким образом должна производиться оплата моего труда, вдвойне?
Я работаю в детском саду. Детей в группе 26.Заведующая утверждает, что должна быть наполняемость-30 человек. Подскажите, сколько должно быть человек и название закона, где это написано.
У вас в уставе должно быть все прописано сколько детей должно быть а не в законе
СпроситьЯ работаю в МДОУ ДЕТСКОМ САДУ воспитателем, в данное время самоизоляцию продлили до 1 июня, нас заведующая ознакомила с постановлением от Губернатора Края, что с 12 мая мы должны делать ремонт детского сада. Правомерно ли это? И еще вопрос, я как воспитатель должна ли делать ремонт (покраска, побелка и т.д.) и по какой оплате, в трудовом договоре это не прописано. Заранее благодарна Вам.
Нет, не должны. Запрещена работа, не обусловленная условиями трудового договора. - ст. 60 ТК РФ.
Спросить
Надежда Анатольевна, в Постановлении Губернатора края должно было быть указано, как оплачивается ваш труд на период ремонта. Если ничего не сказано, значит оплата труда как обычно, но Заведующая детским садом должна издать приказ о переводе всех с 12 мая на ремонт и вас с ним ознакомить. Там должно быть указано об оплате труда на этот период. Вы правильно рассуждаете, что в трудовом договоре об этом не сказано. И вы не должны выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором. Для этого и должен быть издан приказ.
Но правдолюбов нигде не любят, могут начаться неприятности на работе... Сейчас многие предприятия закрылись, люди остались без работы совсем. Вам нужно искать компромисс, чтобы не потерять работу. На мой взгляд.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду. В комплексе должно проходить тестирование куда я записалась по желанию, но к сожалению заболела и нахожусь на больничном. Но заведующая сказала, что на тестировании должна быть обязательно. Право законно это?
Какие изменения должны быть внесены в труд. Договор при внедрении эффективного контракта, касательно оплаты труда: оклад, стимулирующие и премиальные. Как это должно выглядеть?
Нужно подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору. Порядок изменения условий труда, предусмотренных трудовым договором, производится согласно ст. 74 ТК РФ.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я сижу в декрете на работу по документам мне выходить 30 июля 2015 года. Я сотрудник детского сада работаю воспитателем в этом году вышел приказ что сейчас в детском саду должны работать 3 воспитателя на 2 группы, а не 4 воспитателя. Заведующая мне сказала что я не смогу выйти на работу в этом году так как я считаюсь лишней и ещё один человек, должно быть не 10 воспитателей а 8. Какие должны быть мои действия.
Юлия Сергеевна. ПОКА НИКАКИХ.КОГДА ВЫЙДЕТЕ НА РАБОТУ. ВАМ ОБЯЗАНЫ БУДУТ ПРЕДОСТАВИТЬ ВАШЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
СпроситьТакой вопрос в договоре гражданско-правового характера должна быть оговорена сумма оклада за оговоренных услуг?
Какие вообще пункты должны быть оговорены в договоре данного вида.
Здравствуйте.
Все существенные условия (стороны, цена, сроки и т.д.) как минимум.
Спросить
Та, котороя указана в трудовом договоре, то что Вы выполняете работу за других, это является сверхурочной работой и оплачивается дополнительно, но работодатели обычно стараются не платить лишние деньги.
Спросить
Действия администрации не правомерными, по технологии приготовления пищи вы обязаны снимать пробу, это не обед с первым вторым третьим
Если конечно же у администрации нет видеонаблюдения, где вы,, обедаете"
Спросить
