Коротких Лариса
16.05.2013, 12:58
Нарушение прав работника при закрытии детского сада на реконструкцию - возможность обращения в контролирующие органы или суд
Читать ответы (1)
Детский сад закрывают на реконструкцию на год, обещают первые 3 месяца платить сотрудникам оклад, затем увольняться или устраиваться на работу в другое место на время реконструкции самостоятельно. Правомерны ли намерения администрации?
Здравствуйте.
Увольняться по собственному желанию Вас работодатель не может заставить. В этом случае возможно увольнение в связи с сокращением либо перевод на другую работу, но никак не самостоятельно.
Период реконструкции - это время простоя по вине работодателя, которое и должно быть оплачено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация