Обязан ли руководитель предприятия объяснить причину не принятия на работу?
Не обязан, но вы вправе обжаловать в суд данный отказ.
СпроситьВот что написано в ст.64 ТК РФ.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Что делать с операторами котельной после продажи предприятия?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Право руководителя отказать в предоставлении оплачиваемых дней отпуска по семейным обстоятельствам и необходимость
