Кража в магазине - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату неофициальному охраннику без договора о материальной ответственности?
Работал неофициально охранником, договор о мат. ответственности не подписывал. В магазине произошла в мою смену кража, теперь работодатель хочет сказать мне "досвидания" и не выплатить мне зарплату. Это законно и что делать?
Я работаю в магазине одежды, работаю одна на два зала, один и второй где-то 40 метров... У меня на смене произошла кража двух курток, пока я работала с покупателем в примерочной, на сумму 80 000 рублей, камера зафиксировала момент кражи. Подписывала при устройстве на работу договор о полной мат. ответственности. Начальство хочет вычесть деньги с моей зарплаты. Что я могу сделать, чтобы доказать свою невиновность?
Добрый вечер!
Вы не обязаны ничего доказывать - обязанность доказать Вашу вину лежит на работодателе.
Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ:
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Также имейте ввиду, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Именно на последнее обстоятельство Вам необходимо ссылаться, а также на отсутствие нарушений трудового договора с Вашей стороны.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
Спросить
Доказать, что фактически не могли предотвратить кражу, в данном случае думаю получится.
СпроситьРаботаю в магазине одежды по договору, несу ответственность материальную. Произошла кража, в смене работала я одна, никаких средств защиты товара в магазине не предусмотрено, кражу обнаружили через 15 мин, вызвали полицию. Могут ли удержать зарплату.
Я работаю в канцелярских товарах, через две недели состоится полная ревизия, у нас произошла смена управляющего, коллективный договор о материальной ответственности не подписывали, может ли работодатель не выплатить зарплату, если недостача окажется большой. И в трудовом договоре прописано про материальную ответственность, имеет ли он силу без подписанного коллективного договора о материальной ответственности.
Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.
Работала в магазине неофициально, договор о мат отвественности и трудовой договор не подписывала. Работодатель вешает недостачу и говорит что трудовой договор и договор о мат. ответственности подписан вместо меня.
Здравствуйте! Трудовой договор с Вами не заключался, работодатель за Вас отчисления не платил куда положено. Поддельная подпись - не доказательство. Соответственно, никакой ответственности Вы не несете.
Спросить
Работодатель вешает недостачу и говорит что...
Вешает он, скорее всего, "лапшу на уши", а вот говорить можно всё, что угодно. Это законом не запрещено. 
Я работаю в канцелярских товарах, через две недели состоится полная ревизия, у нас произошла смена управляющего, коллективный договор о материальной ответственности не подписывали, может ли работодатель не выплатить зарплату, если недостача окажется большой.
Юлия, добрый день!
Нет, какие либо удержания из зарплаты при отсутствии договора материальной ответственности неправомерны.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЯ работаю продавцом консультантом, со мной заключен договор о материальной ответственности, но нет трудового договора и трудовую книжку не забирали (при этом работаю официально). Работаю в магазине я одна посменно и в мою смену произошла кража денежных средств в размере 60000 руб. Работодатель считает, что я должна оплатить всю сумму, т.к. кража произошла из-за моей халатности (не переложила деньги в сейф, а оставила в кассе) + есть договор о мат. ответственности. Подскажите какова здесь моя вина и должна ли я выплачивать всю сумму при имеющихся нарушениях трудового законодательства?
Добрый день!
Если Вы не были ознакомлены под роспись с документом (например, должностной инструкцией), обязывающей Вас перекладывать деньги в сейф, нарушений с Вашей стороны нет. Выплачивать Вы ничего не должны.
СпроситьВ мою смену произошла кража. Пока мы с напарницей были заняты, у нас с витрины вытащили изделия, вызвали полицию, зафиксировали факт кражи. Есть видео. Работодатель хочет удерживать с нас. Договора о материальной ответственности нет на руках, он у работодателя, и что там прописано мы не знаем. Помогите пожалуйста советом.
Вы предоставили мало информации по данному происшествию. Но если имеет место неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, то это может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.
СпроситьРаботал в магазине непродовольственных товаров неофициально. В магазине небыло разрешающих документов на торговлю. Попросил выплатить мне зарплату, после чего в тот же самый момент меня выгнали и забрали ключи от магазина. Спустя несколько дней хозяйка магазина подала на меня заявление в полиции о краже денег с кассы на сумму 8500 руб. (это сумма моей зарплаты). Никакие документы, накладные или прочее не подписывал. Зарплата составляла 10% от выручки. Написал объяснительную в полиции что денег я не брал. Работал не официально и что хозяйка должна мне зарплату за 2 месяца. Посоветуйте какие меры мне принять?
Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании долга по заработной плате.
СпроситьУстроился на работу грузчиком по договору найма, но сам этого договора никогда не видел и ничего не подписывал, работодатель просто сказал придти на смены, расписываться в журнале и все, я захотел уволиться через 4 отработанных смены, но работодатель сказал, что не сможет ничего выплатить потому, что слишком мало смен. Должны ли мне выплатить зарплату за все время моей работы?
- зарплата была по отработанным часам.
- ничего не подписывал - ни договора, ни обязанностей, ничего не было.
- работодатель был осведомлен о том, что я работал.
Здравствуйте, работодатель обязан после допуска Вас к работе оформить в течение 3 дней трудовой договор, при увольнении он должен произвести с Вами расчет за проработанное время.
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
Спросить
