Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работника, который ушел в отпуск и не вернулся, не забрав трудовую книжку и не подписав обходную?

09.02.2020, 01:59
• г. Барнаул

Ушла в отпуск с последующим увольнением с 3 февраля. Труд. Книжку не забрала и обходную не подписала. Увольняться передумала. Кадры говорят уже поздно, назад не вернуть. Имеют они права меня уволить?

Читать ответы (1)
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим
Вернуть права
Ответы на вопрос (1):

Если вы передумали увольняться до 3 февраля и письменно подали заявление об этом, то вас не имели право уволить, если на вашу должность не был в письменной форме другой работник. А если вы передумали после 3 февраля или не подали заявление в письменном виде, тогда вообще увольнение законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги