Может ли работодатель отказать в выплате расчета, если в заявлении об увольнении нет претензий?

• г. Санкт-Петербург

Когда писала заявление об увольнении, сказали написать, что не имею никаких претензий к работадателю. Имеет ли он право не выплатить расчёт?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Он обязан полностью оплатить Вам неиспользованный отпуск и заработную плату и иные платежи (если предусмотрены договором). Подтверждением выплаты будет выписка с банковского счета или ведомости (если выплаты были наличными из кассы).

Спросить

Могу предположить, что Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель, судя по всему, часто допускает нарушения трудового законодательства и поэтому побаивается работников. Вместо фактического сокращения численности или штата, как подтверждает практика, работодатель начинает обманывать работников и убеждать их подавать заявления об увольнении.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Ваше письменное заявление об отсутствии претензий не освобождает работодателя от исполнения обязанности произвести расчёт с работником.

Если расчёт не произведён, то в первый день после увольнения можете обратиться в бухгалтерию организации и потребовать справку о размере задолженности, необходима для обращения в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов