Возможно ли повторное трудоустройство в органы УИС после снятия судимости по ст.319 УК РФ в 2009 г.?
Работал в ИК, из-за осуждения по ст.319 УК РФ пришлось уволиться по собственному желанию в 2009 г., возможно ли повторно устроиться на работу в органы УИС если судимость снята? Спасибо.
Освобождён из мест заключения в марте 2019 по ИТР сейчас подтвердили височную эпилепсию с работы пришлось уволится по собственному желанию на работу самостоятельно инспектор устроится не даёт могу ли я встать в службу занятости и оформить выплаты по безработице и как можно снять судимость какие документы и куда подавать инвалидность буду оформлять но это не так быстро.
Если Вы еще отбываете наказание, то снять судимость невозможно.
Досрочно освободить от отбытия наказания может только суд по Вашему заявлению и представлению органов контролирующих отбывание Вами наказания.
СпроситьЧеловек хочет устроится на работу, но у него было в 2019 году условная судимость по Ст. 228. На этой работе делают запросы об судимости. Через сколько погашается судимость условная, чтобы устроиться на работу? Спасибо.
Здравствуйте. Считайте так условный срок какой размер, вот он прошел условное осуждение отбыто. Дальше смотрите срок осуждения, какой размер и ищите статью ук рф сроки погашения судимости. Так на вскидку судимость Ваша не погашена. Но это не повод не работать и наличие судимости не основание к отказу. Если нет спецзапрета для должности. Это уже ведомственные нормативы надо смотреть. Вопрос еще в том, стоит ли на наркоучете какие заболевания имеет, вот что имеет значение. То есть, что можно ему доверить. Удачи.
Спросить
Условная судимость погашается по истечении испытательного срока, если не было нарушений при его отбытии. Испытательный срок закончился - судимость погасилась. Однако, стоит отметить, что запись в базе МВД о привлечении к уголовной ответственности хранится более 80 лет.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю с 24 января 2019, работа мне пришлась не по душе. Могу ли я уволиться завтра по собственному желанию без отработки?
Здравствуйте! По закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Следовательно, если работодатель не захочет вас раньше отпускать, то придётся отрабатывать. Исключение: если вы на испытательном сроке: здесь предупреждение должно быть за три дня.
СпроситьБыл осужден в 1998 г. по статья 105 часть 1 на 6 лет, освободился условно-досрочно через 4 года, в 2002 г. За прошедшее время имеются три положительных характеристики с мест работы, с последней работы предложили уволиться по собственному желанию т.к. узнали о судимости. Возможно ли снять судимость?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Здравствуйте. Вопросы надо формулировать таким образом, чтобы они были понятны не только Вам.
Из того, что Вы сообщили - понять ничего не возможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьХочу устроится на работу где умственно отсталые дети, но туда нужна справка о судимости, я была осуждена на один год условно в 2000 году судимость снята, а в справке все равно пишут эту судимость, а работа рядом с домом, правильно они делают что не берут с удимостью, хотя она давным давно прошла?
Здравствуйте, граждане ранее судимые, не имеют права работать в образовательных, дошкольный учреждениях, постановление Президента РФ.
Спросить
Согласно действующему приказу МВД РФ эту информацию в справке будут указывать в справке до достижения вами возраста 80 лет (.
СпроситьГалине, простите. Я согласна что это во многом не правильно и решения судов не всегда правомерные.
Но таком закон. А на практике бывают всякое. Иногда судимые люди становятся судьями или крупными чиновниками.
По закону Вам нужно отменить решение суда 20 летней давности.
Но устроиться можно и очень многие так работают, но это не законно.
СпроситьЯ был условно осужден, 19 декабря 2014 года вступило в законную силу постановление суда о снятии с меня судимости (досрочно). Приговор поступил в УИИ, но начальника УИИ не устраивало то, что там отсутствовала фраза об отмене условного осуждения и они направили письмо в суд с просьбой разъяснения. Судья назначил дополнительное заседание. 17 февраля 2015 года второе постановление вступило в законную силу с формулировкой отменить условное осуждение. В итоге получается, что с меня снята судимость 19 декабря 2014 года, а отменено условное осуждение 17 февраля 2015 года. ВОПРОС: когда с меня должны снять судимость по базе УИИ? и как мне поступить если мои права будут нарушены? За ранее спасибо.
У вас в феврале было разъяснение судебного акта, который был вынесен в декабре, следовательно снятие судимости нужно считать с декабря.
Спросить
Охранникам судимость противопоказана - может ли работодатель уволить за наличие проступка в прошлом?
Я работаю охранником в организацие 6 лет. Месяц назад работодатель потребовал предоставит справки о наличии судимости. У меня была судимость в 2003 г. 1 год исправительных работ 20% выплат. Теперь мне вынуждают уволиться по собственому желанию. Законно ли это?
Здравствуйте!
Данное требование работодателя о вашем увольнении на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ без вашего желания совершенно незаконное. Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Удачи Вам.
Спросить
Незаконно требование.
За исключением, если справку затребовали по нормативным требованиям...
Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора работник должен предоставить: справку о наличии либо отсутствии судимости в тех случаях, когда нормативные требования и специфика работы исключают возможность ее выполнения ранее судимыми лицами;
Если документ, предоставленный работником, фальшивый или содержит сведения, не соответствующие действительности, работодатель вправе его уволить по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте Ольга
Вы имеете право не увольняться по собственному желанию. На то оно и желание, что зависет от вашей воли.
Для увольнения нужны основания.
При нарушении ваших трудовых прав, путем не законного увольнения, имеете право обжаловать в суд по ст.392 ТК
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения
(см. текст в предыдущей редакции)
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Вообще то увольнение по собственному желанию-статья 80 ТК РФ может быть исключительно на основании вашего желания. Поэтому, если у вас нет желания увольняться, а вас принуждают к увольнению по собственному желанию, то такие действия вашего работодателя являются незаконными.
Если у вас была судимость в 2003 году 1 год исправительных работ, то эта судимость согласно ст 86 УК РФ у вас была погашена еще в 2005 году. В настоящее время вы являетесь юридически несудимым человеком. Поэтому нет никаких оснований для вашего увольнения
Вам же самое главное: не поддаваться давлению и не писать заявление на увольнение. Если напишите заявление на увольнение, потом крайне тяжело будет доказывать, что вы не собственному желанию уволились, а из за того что на вас оказали давление.
СпроситьЯ был осужден к 2 годам лишения свободы условно испытательным сроком на 3 года, после того как прошло больше половины испытательного срока я подал ходатайство в суд об отмене условного осуждения со снятием судимости, Суд постановил Ходотайство осужденного об отмене условного осуждения и снятии судимости удовлетворить, условное осуждение отменить и судимость снять. Так вот вопрос, это значит что теперь по базе я чист перед законом? И могу ли я устроится на работу например в полицию?
Нет, перед законом вы чисты, но в справке ИЦ пожизненно будет значиться привлечение к уголовной ответственности и дорога в полицию "заказана".
Спросить
