Меня поставили на отпуск в марте и ноябре уже 4 года подряд - законно ли это?
4 года подряд меня ставят на отпуск в марте и ноябре. Просил в этом году летом, но опять поставили также. Неужели работодатель вправе так делать?
Здравствуйте Людмила!
В конце каждого года составляется график отпусков, учитываются пожелания работника при их составлении.
Спросить
Меня отпуск третий год подряд осень и зима попросила отпуск летом поставили опять но осень Может ли работодатель ставить отпуск подряд осень-зима.
Я работаю на крайнем севере, я разведен, у меня один малолетний ребенок, уже два года подряд меня отправляют в отпуск в ноябре. Работодатель поставил в графике отпусков опять на ноябрь, как я могу оспорить это. мне необходим летний отпуск.
Два года подряд ходил в отпуск зимой в марте и в феврале. Просил отпуск летом дают в ноябре через 21 месяц. Скажите можно ли изменить месяц?
Три года подряд хожу в отпуск в холодное время года, в этом опять отказали в предоставлении отпуска летом, что делать в этой ситуации? Заранее спасибо.
Второй год подряд дают отпуск по 2 недели в марте и сентябре. Хотя в 2020 году на второй 2021 год обещали на лето. Мастеру за долго до наступления 2021 Нового Года сообщил о намерении получить отпуск летом. В отделе кадров снова на третий год обещали дать летом. Не верю им.
Работаю второй год, устроилась 28 ноября 2014 года, в 2015 году была в отпуске через пол года по две недели в августе и ноябре, сейчас иду в отпуск в марте, по окончанию отпуска хочу уволиться, какие удержания могут быть в этом случае?
Мой муж военнослужащий. У него был отпуск летом в 2020 году, в 2021 летом отпуска не было, 2022 опять отпуска летом нет. У нас ребёнок ходит в школу, мы не можем поехать в отпуск к родителям, потому что не хотим пропускать школу. А сослуживцев мужа, уходят в отпуск летом 3 год подряд, начальник на это пожимает плечами, говорит так получилось. Что делать в этой ситуации? Стоит обратится в прокуратуру?
Имеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Я мать одиночка, работодателя просила отпустить в очередной отпуск 2016 год летом, в график отпусков поставили на октябрь имеет ли право на это работодатель.
