Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если юрист не решает проблему с выплатой компенсации за отпуск при увольнении?

10.02.2020, 21:42
• г. Санкт-Петербург

Вопрос в следующем. Я обращался к юристу на своего бывшего работодателя, который мне не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении. Обращение было 26.12.2019 г. Услуги юриста обошлись мне в 35 тыс. руб. Она составила претензию и обещала, что в ближащее время мы отправимся с ней в офис для решения моего опроса. Однако до настоящего времени этого ещё не произошло. Юрист только отправил претензию в организацию, на которую мне пришёл отказ и всё. В настоящее время на мои звонки не отвечают, в ВатсАппе сообщения прочитаны, но не отвечают. Денег у меня уже абсолютно нет, т.к. на работу я не устроился. Куда мне в этом случае стоит обратиться? Изначально я хотел пойти в трудовую инспекцию, но тот самый юрист меня отговорил, так как обращение в инспекцию не вернёт моих денег, а только может хорошо оштрафовать компанию и всё...

Читать ответы (2)
Работодатель не выплатил компенсацию при увольнении
Мне не выплатили компенсацию при увольнении
Работодатель не выплатил компенсацию
Ответы на вопрос (2):

Доброго дня!

Если есть договор с юристом смело идите в суд, заявление составить не сложно, примеры в интернете есть. Шансов наказать обманщиков есть, недавно такой суд выиграли.

ГИТ вам не поможет в большой долей вероятности, это факт, нужно идти в суд. Но всё таки советую туда написать через сайт, как минимум будет еще одно доказательство для суда.

Спросить

Трудовая инспекция не вернет. А претензия - вернёт? Кто это сказал?

Короче, смотрите внимательно условия своего договора с этим юристом. Если в договоре написано - 35 тысяч за составление претензии, то даже эти деньги не вернете - формально юрист свои обязательства выполнила. Если что-то иное - возможно, будут шансы какую-то часть денег вернуть через суд.

Что до невыплаченной компенсации - Вам изначально нужно было обращаться в свой районный суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении, процентов по статье 236 ТК РФ, компенсации морального вреда и судебных расходов. Время еще есть, срок давности по таким искам - 1 год со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Не исключено, что этот вариант всё же сработает (при условии, что у работодателя есть деньги либо иное имущество, на которое по закону может быть обращено взыскание). Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги