Татьяна
15.01.2015, 16:19
Сокращение сотрудников - Работодатель предлагает должности ниже уровня и не предоставляет информацию о доступных вакансиях
Читать ответы (2)
В организации прошло сокрашение штатов. На данный момент предлагают сокрашение по договоренности. Как это понимать и в чем разница?
С уважением Владимир.
Владимир, после того, как вас предупредили о предстоящим сокращении (за два месяца), вы можете уволится до истечения этого срока. В этом случае, работодатель имеет право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор, выплатив при этом работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация