Отказ работника от мытья автобуса - можно ли лишить премии?
Водитель автобуса отказывается его мыть, мотивируя тем что ему не выдают средство для очистки стёкол. на предприятии есть премиальная система, могу ли я как работодатель лишить его премии за это?
Согласно абз. 3 и абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, а также обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Так как работник обязан мыть автобус организации, то и моющие средства должна предоставить ему организация (если трудовым договором не предусмотрено иное).
Что касается премии, вы не лишаете работника премии, вы ее просто не выплачиваете, так как выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя, и выплачивать ее он может по своему усмотрению. То есть, если вы захотите не платить премию работнику, вам не обязательно обосновывать данное действие.
В любом случае, я бы посоветовал вам договориться с работником, моющие средства не такие уж и дорогие
Удачи вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация