Особенности срочных госконтрактов сотрудников - все, что нужно знать

11.02.2020, 10:42

• г. Москва

На собеседовании сказали, что заключают с сотрудником срочные госконтракты на один год и постоянно их пролонгируют. Как я поняла обычных бессрочных трудовых договоров они не заключают. Мне пояснили что это связано со спецификой работы компании. Подскажите в чём особенность таких договоров (госконтрактов)? В чём подвох? Впервые с таким сталкиваюсь и немного не поняла. Спасибо.

Читать ответы (3)

Бессрочный трудовой договор
Срочный трудовой договор
Особенности договора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Котов В. В.

11.02.2020, 10:47,

г. Новосибирск

Здравствуйте, не могли бы вы описать, в какой сфере работает данная организация и что за специфика не позволяет заключить бессрочный трудовой договор?

На какую работу вас принимают?

Дело в том, что по ТК срочный трудовой договор заключается только в исключительных случаях, во всех остальных заключается бессрочный.

Если данная "специфика" не является исключительным случаем, предусмотренным Федеральным законодательством, то тогда ваши права как работника нарушаются.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

11.02.2020, 10:58,

г. Москва

Юля, это значит, что через год могут попросить "на выход".

Но если Вы там продержитесь хоть два года, сможете потребовать через суд признать трудовой договор бессрочным. Возможно есть и другие основания для обращения в суд для оспаривания срочного характера трудового договора...

Спросить

Автор вопроса

Юля

11.02.2020, 11:08,

г. Москва

Спасибо за ответы. Владимир, как поняла я это компания как посредник (консалтинговые услуги, ведение компаний, их счетов и тд и тп). У них есть какие-то госпроекты и под эти госпроекты они заключают договора: Строительство, благоустройство города. Такое я встречаю впервые. Меня рассматривают в финансовый отдел.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России