Роман
11.09.2018, 07:32
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Читать ответы (2)
Я работаю по-сменно (3 через 2) оператором. Сегодня работодатель заставил написать заявление на увольнение с открытой датой, т.к. на прошлой неделе я не вышел на обучение. Дело в том, что обучение проводилось в мой отсыпной после ночной смены и следующий за ним выходной. Подскажите, законно ли это? Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?
НЕ пишите заявление на увольнение, тем более и ни в коем случае с открытой датой, чем бы руководство не обьъясняло необходимость этого. Им надо, вот пусть и увольняются. Заявите, что если уволят по статье, будите отстаивать свои права в суде. Смелее и.... удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация
