Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои финансовые интересы при увольнении, когда работодатель не может выплатить долг?

11.02.2020, 19:09

• г. Москва

У меня такой вопрос - я увольняюсь с работы, работодатель не может меня рассчитать по причине отсутствия денег. Но он предлагает написать от своего имени расписку, где будет указана сумма долга и обещает выплатить его в течение месяца-полтора. Есть ли смысл брать эту расписку и можно ли потом с ней пойти в суд? Или есть какие-то другие варианты?

Читать ответы (5)

Причины отсутствия
Написать расписку
Отсутствие денег

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

11.02.2020, 19:10,

г. Красногорск

Это проблемы работодателя. Обязаны рассчитать в день увольнения. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Адвокат

Козлов С.С. PRO 4.6

11.02.2020, 19:10,

г. Энгельс

Здравствуйте. Можете взять расписку. Это лучше чем ничего. Будет принята судом как доказательство.

Спросить

Адвокат

Власова О. Д. 4.7

11.02.2020, 19:12,

г. Москва

Вы можете составить расписку, можете в суд обратиться в рамках трудового кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

11.02.2020, 19:31,

г. Москва

Если у Вас трудовые отношения оформлены в соответствии с ТК РФ, смысла брать расписку нет. При увольнении без полного расчета на дату увольнения можете обращаться с заявлением в суд.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

11.02.2020, 22:21,

г. Москва

Александр, Вы можете получить расписку, так как, во-первых, там будет указана вся сумма задолженности, а ее, если что, потребуется доказывать, во-вторых, Вы ее можете предъявить суду по своему желанию (или не предъявить).

По закону, рассчитаться должны в день увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои финансовые интересы при увольнении, когда работодатель не может выплатить долг?

Москва - онлайн услуги юристов