Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность, декрет и увольнение - как сохранить платежи на детей

11.02.2020, 21:50
• г. Рязань

Я на 30 неделе беременности устроилась на работу сейчас в декрете. Ребенку 14 месяцев и работодатель требует чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть стоит ли увольняется и что потом делать вставать на учет в соцзащиту или в биржу труда? Чтоб платили детские.

Читать ответы (5)
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. На бирже труда никаких "детских" не платят, а при постановке на учет в качестве безработной Вам нужно будет выбирать - получать пособие по безработице в ЦЗ или пособие по уходу за ребенком через соцзащиту. Но с учетом того, что Вы больше полугода заработную плату не получали (пособие по уходу и по беременности и родам - не в счет), пособие по безработице вообще не должно быть назначено.

Как мне кажется, Вам нет никакого резона увольняться, т.к. работодатель не может Вас уволить по собственной инициативе по крайней мере до трех лет ребенку. Исключение - ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя (причем не формальное - а с регистрацией всего это в налогом органе).

Спросить

Муж тоже там работает и он захотел уйти а меня не захотели оставлять сказали уходить в след за ним а иначе они его по статье уволят либо вообше не подпишет его заявление а ему уже на другую работу нужно выходить.

Спросить

Работодатель не имеет право ставить такие условия. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по данному факту.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Через трудовую инспекцию очень долго а он устраивается на другую работу нужно поскорее потому что ждать там не будут.

Спросить

Здравствуйте. Работодатель не вправе отказать в увольнении. И уволить по статье, если нет никаких проступков-тоже не может. Заявление на увольнение написано? Через две недели он вправе больше не являться. Но нужно иметь доказательства написания такого заявления. Чтобы в последствие оспаривать действия работодателя.

Вы сами должны решать, как поступить. Юристы Вам дают советы в соответствии с законом. И на законном основании ни ВАм, ни мужу увольнение не грозит. В трудовую инспекцию стоит обратиться. Бывает, что они сразу звонят работодателю и объясняют, что "так делать нельзя".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги