Как корректно уволиться с работы на пенсии и избежать отработки двух недель?

Добрый день. В соответствии с требованиями ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, при наличии вышеупомянуных обстоятельств, предусматривающих обязанность работодателя уволить работника до истечения 2-х недельного срока, Вы вправе в таком заявлении указать дату расторжения договора, которая будет сичаться пследним рабочем днем.

Кроме того, при отсутствии указанных обстоятельств, Вы можете договориться с работодателем в устном порядке о расторжении трудового договора без наличия каких-либо причин. Такая договоренность выражается в визе работодателя на Вашем заявлении с проставлением даты Вашего увольнения.

Примечательно то, что срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи работником заявления. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день. В последний день работы работодатель обязан оформить увольнение и произвести расчет, выдать работнику трудовую книжку с оформленной записью об основании увольнения.

Сам факт того, что Вы уже являетесь пенсионером не может служить поводом для расторжения работодателем с Вами трудового договора до истечения двухнедельного срока.

Источник: http://sttkrf.ru/80

Источник: http://sttkrf.ru/80