В комиссариате области молчат, не дают никакой информации.

Особенности порядка прохождения военной службы женщинами в Вооруженных Силах Российской Федерации, определяются тем, что, помимо установленных для всех военнослужащих преимуществ, женщины-военнослужащие пользуются социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательными и подзаконными нормативными актами об охране семьи, материнства и детства. Порядок приема женщин на воинскую службу не отличается от порядка приема мужского пола.

Среди женщин отбор кандидатов для приема на военную службу по контракту производится военными комиссариатами по заявкам командиров воинских частей и указаниям штабов воинских округов. Вместе с заявлением они предъявляют документ, удостоверяющий его личность и гражданство, а также представляют следующие документы: анкету, автобиографию, копию трудовой книжки, документ об образовании, копии свидетельств о браке и о рождении детей. Женщина, заявление которой принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающими на военную службу по контракту.

Военный комиссар рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания о выполнении следующих действий: о проведении медицинского освидетельствования кандидата, о проведении с ней мероприятий по профессиональному психологическому отбору, о проверке соответствия уровня ее образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, о рассмотрении ее кандидатуры комиссией военного комиссариата по отбору граждан, поступающих на военную службу по контракту.

Действующее законодательство не предусматривает таких ограничений для поступления на военную службу женщин, как семейное положение, наличие детей (в том числе дошкольного возраста). Кандидат, признанный комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, получает от военного комиссара соответствующее предписание и направляется в воинскую часть для заключения контракта. Кандидатура женщины, прибывшей для заключения контракта в воинскую часть, рассматривается командиром воинской части.

Первый контракт прохождении военной службы вправе заключать женщины в возрасте от 20 до 40 лет, признанные при медицинском освидетельствовании годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями.

Контракт о прохождении военной службы заключается на срок 3, 5, или 10 лет, а также на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Однако если женщина впервые поступает на военную службу, то с ней заключается контракт на следующий срок:

- с поступающей на воинские должности, замещаемые солдатами (матросами) или сержантами (старшинами) - на 3 года;

- с поступающей на воинские должности, замещаемые офицерами или прапорщиками (мичманами) - на 5 лет;

-с военнослужащей - курсантом военного образовательного учреждения профессионального образования - на время обучения и 5 лет военной службы после его окончания.

Впервые поступающие на военную службу женщины принимают Военную присягу. Принятие женщин на военную службу по контракту производится только при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола, предусмотренных штатами воинских частей. Перечень военно-учетных специальностей и должностей, которые могут замещаться военнослужащими-женщинами в Вооруженных Силах Российской Федерации, определен руководящими документами. Как правило, это воинские должности тылового, медицинского и иного обеспечения, специальности связи, информации и делопроизводства.

Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, а также не полностью соответствующие предъявленным требованиям, на военную службу по контракту не принимаются.

Для женщин установлены необходимые виды формы одежды, ношение которой обязательно при исполнении обязанностей по военной службе.

Женщины по роду своих служебных обязанностей привлекаются к несению боевого дежурства, на учения и полевые занятия исходя из конкретных условий деятельности воинской части, в которой они проходят службу. Однако к несению гарнизонной, караульной и внутренней служб они не привлекаются.

Военнослужащим - женщинам предоставляется ежегодно основной отпуск, а также отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Военнослужащим - женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребёнка - инвалида в возрасте до 16 лет, или одиноким, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членами семей на первые 5 лет военной службы предоставляется служебное жилое помещение или общежитие. В течение этого срока за ними сохраняется право на занимаемое ими жильё до поступления на военную службу. При продолжении военной службы свыше 5 лет им предоставляются жилые помещения на общих основаниях. При невозможности предоставить жилое помещение выплачивается денежная компенсация за поднаём жилья. Военнослужащие - женщины, имеющие более трёх лет выслуги, могут обучаться на заочных и вечерних отделениях высших и средних учебных заведений.

Военнослужащие - женщины имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом в командировки, в связи с переводом к новому месту службы, к местам использования основного отпуска, на лечение и обратно, к постоянному месту жительства при увольнении с военной службы; на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси).

Кроме того, они имеют право на бесплатную перевозку всеми видами транспорта, кроме воздушного, до 20 тонн личного имущества с прежнего места жительства на новое место в связи с переводом и при увольнении с военной службы.

Женщины-военнослужащие пользуются всеми правами и льготами, предусмотренными законодательством РФ об охране семьи, материнства и детства. Военнослужащая - женщина может быть досрочно уволена, до истечения контракта, в следующих случаях:

- в связи с организационно-штатными мероприятиями;

-за невыполнение условий контракта;

-если она перестала отвечать установленным к ней Законом РФ «О воинской обязанности и военной службе» требованиям;

-в связи с переводом мужа к новому месту службы (работы) со сменой места жительства, если по новому месту жительства отсутствует вакантная должность для неё.

Военнослужащая сама имеет право на досрочное увольнение в следующих случаях:

- признания её ограниченно годной к военной службе по заключению ВВК;

-невозможности проживания членов её семьи по медицинским показаниям, в которой эта военнослужащая проходит военную службу;

-наличия у неё члена семьи нуждающегося в посторонней помощи и ненаходящегося на полном государственном содержании, при отсутствии других лиц, обязанных по закону обеспечивать этому члену семьи содержание и заботиться о нём;

-если мать военнослужащей кроме неё имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

- по семейным обстоятельствам, в связи с рождением ребёнка, если вследствие этого женщина не может исполнять обязанности по занимаемой штатной должности.

В условиях социальной напряженности поступление на военную службу по контракту помогает женщинам решить многие материальные проблемы. Чувство социальной обеспеченности, постоянный заработок, бесплатное жилье, медицинское обслуживание, обмундирование и ежегодный оплачиваемый отпуск, различные социальные гарантии, компенсации и денежные надбавки - все это привлекает женщин в армию.