Как помочь дочери сдать внутренние экзамены, если она не может прийти в определенную дату из-за работы?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Оксана! Попробуйте договориться, чтобы пересдать в другое время. Если речь о внутреннем экзамене, чтобы получить в/у потом согласно Правил проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами", то вполне возможно, что пойдут навстречу. Если нет, то со следующей группой можно будет сдать.

Пересдадите в другой день если речь об экамене в ГИБДД

Кандидат в водители, не сдавший один из предусмотренных пунктом 9 настоящих Правил экзаменов, к следующему экзамену не допускается, повторный экзамен назначается не ранее чем через 7 дней со дня проведения предыдущего.

Для кандидатов в водители, не сдавших один из экзаменов с третьей и последующих попыток, повторный экзамен назначается не ранее чем через 30 дней

согласно п.11 постановления Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами"

Здравствуйте, Оксана!

В этом случае ей должны предоставить возможность сдать экзамен в другую дату.

Т.к. у нее заключен договор, по которому у исполнителя (автошколы) в любом случае есть не только права но и обязанности.

Ст.309, 779 ГК РФ.

Так не бывает, что если она в какую то определенную дату не сдает, то вообще не сдает.

Вопрос о чем? Какая профессия? Где и какие "внутренние экзамены" она сдает? Аттестация работника в организации?

В таком случае работодатель обязан учесть рабочий график сменности и определить дату аттестации на один из рабочих дней с освобождением от исполнения должностных обязанностей. Смотрите в организации Положение об аттестации работников.

Ст.81 ТК РФ: порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.