Алсу
22.12.2020, 09:26
Степень ответственности специалиста за ненадлежащее исполнение работы, не включенной в должностные обязанности.
Читать ответы (2)
Несколько лет подряд на производстве выполнял функцию лица уполномоченного на решение вопросов в области ГО и ЧС по совместительству, провести обучение работодатель не удосужился. Сейчас в виду увеличения основных должностных обязанностей написал служебную записку на имя руководителя, в которой отказываюсь от исполнения дополнительной работы по ГО и ЧС. Может ли работодатель каким то образом наказать меня за отказ от работы по ГО и ЧС?
Здравствуйте, Андрей. Если эта работа не входит в ваши обязанности в соответствии с трудовым договором, то наказывать вас не имеют права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация