Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или же включить в этот период время пребывания его в отпуске по 15.08.2004 г. Очень жду помощь...

05.07.2004, 15:58
• г. Тула

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: период отпуска у работника с 01.09.2003 г. по 31.08 2004 г., если он уходит в отпуск 21.07.2004 г. с последующим увольнением 15.08.2004 г., т. е. он не отработал полный свой рабочий год, как правильно подсчитать его период отпуска с 01.09.2003 г. по 21.07.2003 г. или включая его отпуск по 15.08.2004 г. в данной ситуации.

Отпуск представить ему на 28 кадендарных дней или на 26 кал. дней за фактически проработанный период по 21.07.2004. или же включить в этот период время пребывания его в отпуске по 15.08.2004 г.

Очень жду помощь...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

28 дней. Отпуск включается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги