Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня заканчивается контракт 25 11 2012 а отпуск по графику в декабре 2012 г а я еще не решил буду я его продлят

28.04.2012, 20:37
• г. Дубна

У меня заканчивается контракт 25 11 2012 а отпуск по графику в декабре 2012 г а я еще не решил буду я его продлят как мне быть в этой ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

oleg, в Вашем случае при увольнении получите расчет в котором должна быть и компенсация за неиспользованный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дубна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.08.2022, 06:42

Как решить проблему отсутствия отпуска у солдата после 1 года и 8 месяцев службы по контракту?

Сын служит по контракту 1 год и 8 месяцев и ещё не был не разу в отпуске, контракт у него заканчивается 25 декабря 2022 года, командир батальена говорит что он пойдёт в отпуск по графику со всем батальеном в Ноябре. Контракт сын дальше продлевать не будет. Как быть в данной ситуации если сын не разу не был в отпуске?
Читать ответы (10)
Наташа
24.11.2014, 13:31

Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?

На работу пришла в декабре 2012... тогда еще не официально устроено я пошла в отпуск не оплачиваемый в январе 2013 в октябре 2014 меня наконец то устроили официально.. и в декабре я хочу пойти в отпуск. Так как с того отпуска уже год почти прошел. Положен ли он мне если работаю я с 2012 декабрь а устроена в 2014 октябре или мне ждать еще год до октября 2015? Получится что я 2 года буду без отпуска? Графика отпусков у нас нет.. подскажите как быть... работаю на ИП.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
09.11.2014, 20:01

Возможно ли продление контракта после участия в выборах 2014 года на судостроительном предприятии в Крыму?

В конце декабря у меня заканчивается контракт. Могу ли я рассчитывать. Что мне его продлят. Так как я участвовала в выборах 2014 года - была членом избирательной комиссии. Я работаю на судостроительном предприятии в Крыму с 2010 года по контракту, причем контракт перезаключали каждый год, пока были украинским предприятием.
Читать ответы (1)
Виталий
15.06.2011, 16:50

Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?

Работаю по контракту в ОДО. Контракт заключен на 1 год с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. Отработав 11 мес. с дня заключения контракта я ушел в очереной отпуск с 1 июня 2011 г. согласно Трудовому Кодекса на срок уточненный в контракте. Отгуляв 14 дней с начала отпуска мне позвонили и потребовали выйти на работу, в связи с трудовой необходимостью. Отпуск я желаю отгулять до конца. Вопрос: законно ли это? После окончания отпуска (25 июня 2011 г.) я решил уволиться с этой организации. Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?
Читать ответы (1)
Павел Юрьевич
07.05.2014, 06:08

Что делать, если лицензия на гладкий ствол истекает раньше окончания условного срока судимости?

Ситуация такая: у меня судимость (срок условный с испытательным) заканчивается в декабре 2014, лицензия на гладкий ствол заканчивается в июле 2014. Т.е. в августе лицензию не продлят, а в декабре будет административка за просрочку. Как быть? Продлят ли её в декабре?
Читать ответы (1)
Елена
08.12.2015, 16:06

Проблемы с продлением контракта госслужащей гражданской службы в связи с приближающимся днем рождения

Мне исполняется 60 лет 13 декабря 2015 г. Я являюсь госслужащей гражданской службы. Заявление о продлении контракта порекомендовали написать ещё в сентябре, а о том, что контракт не продлят узнала по телефону 8 декабря. Правильно ли со мной поступают, ведь контракт заканчивается 13 декабря?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
27.12.2016, 09:45

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.
Читать ответы (10)
Ivan.savinyh
14.01.2012, 18:07

Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?

В отпуске был с середины ноября по середину декабря 2011 года, по графику,28 дней. Согласно новому графику, в отпуск я пойду в начале февраля 2013 года, законно ли что у меня не будет отпуска в 2012 году? Или я могу оспорить составленный график?
Читать ответы (2)
Дмитрий
06.08.2015, 18:38

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?
Читать ответы (4)
Алина
22.11.2018, 05:27

Правомерность требования о заключении нового контракта во время действия существующего - проверка юридической легитимности

Я военнослужащая по контракту, контракт заключен в 2016 году сроком на 5 лет до 2021 года, строевая служба заставляет заключить в 2019 году новый контракт на основании того, что по приказу, контракт у меня заканчивается в 2019 году, правомерно ли это? Может ли приказ быть главнее контракта?
Читать ответы (1)