Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить дилемму двух работ по совместительству при низком заработке?

13.02.2020, 08:55
• г. Иркутск

Работаю на двух работах по совместительству, и меня поставили перед выбором работы с одной уволиться, как мне быть. Заработок на двух работах едва получаю 18 т₽

Читать ответы (4)
Работаю на двух работах Работа на двух работах Работа по совместительству По совместительству
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Количество мест, где лицо может работать по совместительству, Трудовой кодекс РФ не ограничивает (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

Важно только, чтобы у каждого из работодателей совместитель трудился не более установленной законом продолжительности рабочего времени (не больше четырех часов в день, не больше 20 часов в неделю). Соответственно, каждый работодатель ведет собственный учет рабочего времени.

То есть, если норма часов соблюдается, никто не имеет права заставлять Вас увольняться.

Спросить

Здравствуйте.

Кто Вас поставил перед выбором и по какой причине?

Это Ваше право - работать в свободное от основной работы время где то ещё.

Спросить

Перед выбором работы поставил начальник основной работы, её всё устраивало три года, а теперь меня пытается выгнать так как есть у неё знакомый без работы, хотят затолкать на моё место. По работе нет нариканий, выполняю обои работы качественно.

Спросить

Здравствуйте!

Работаете, и не обращайте внимание. Если Вы хорошо выполняете свои обязанности и не нарушаете условий трудового договора, они Вас не уволят, если что пишите жалобу в трудовую инспекцию.

С Уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Хади
18.06.2018, 18:26

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Александр Игнатенко
06.11.2015, 11:28

Имею ли право на компенсацию за совместительство в организации, где не получал отпускные и оплату за переработку?

Работаю по совместительству на двух работах в одной организации. Отпускные получал только по основному месту работы. Так проработал около 6 лет. В данное время осталась только основная работа. Имею ли я право на компенсацию за вторую работу по совместительству? Так как отпускные и переработку по часам не оплачивали.
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 14:34

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Читать ответы (1)
Ирина
06.05.2011, 15:29

Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.

Хочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству. Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.
Читать ответы (1)
Екатерина
24.01.2019, 08:00

Какие компенсационные выплаты положены при сокращении на основной работе, если у меня остается работа по совместительству?

Я работаю на двух работах (основная и по совместительству), на основной работе произошли сокращения и меня сократили. Положены ли мне компенсационные выплаты и какие? И положены ли выплаты если у меня осталась работа по совместительству?
Читать ответы (2)
Александр Сергеевич
14.08.2017, 13:05

Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?

Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?
Читать ответы (5)
Ирина
24.11.2011, 12:48

Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях

Я работаю в двух организациях: в одной - основная работа, во второй - работа по совместительству. Работа по совместительству осуществляется одновременно с основной работой, причем в равном количестве (объеме) (организации в одном здании, работа выполняется на одном рабочем месте, схожий вид деятельности, работа организаций связана между собой). Как в таком случае должны предоставляться отгулы за выходные, праздники, в которые я работал? Руководитель отказывается давать отгулы и оплачивать сверхурочное время, мотивируя это тем, что я должен отработать время по совместительству. Получается, чтобы получить отгул за работу в выходной, я должен отработать в день с 8 утра до 5 вечера по основной работе, а после 5-ти вечера уже время работы по совместительству? Помогите разобраться и аргументировать начальству свои требования.
Читать ответы (1)
Алина
20.11.2008, 06:54

Могу ли я встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице?

Я работаю на двух работах, на одной из которых по совместительству. На постоянной работе я попала под сокращение. Т.е. осталась работа по совместительству (0.5 ставки преподавателя). могу ли я встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице?
Читать ответы (1)