Алексей
13.08.2015, 08:13
Может ли начальник поставить прогул если было написано заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Читать ответы (1)
Было написано заявление на отгул без сохранения заработной платы, но хотят уволить за прогул.
Добрый день. Необходимо уточнить когда было написано заявление и подано работодателю. Работник считается уволенным с момента ознакомление с приказом об увольнении и в течении месяца после ознакомление с приказом об увольнении имеет право его оспорить (не согласиться с приказом).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация