Как решить проблему недостаточных записей о горячем стаже в трудовой книжке при отсутствии платы в пенсионный фонд и информации о вредных условиях труда?
Если работодатель не показывал вредные условия труда и не платил за ни в пенсионый фонд, а показывал только общий стаж, за него платил, работал всю жизнь на плавильщиком стали, а горячего стажа почти нет, можно это решить? Записи в трудовой есть.
Вопрос по пенсии по списку 2
Вышел на пенсию в 50 по стажу работы в РКС
Так же был вредный стаж
Получаю пенсию уже 7 лет.
Сейчас выяснилось, что бывший работодатель, предоставляя информацию в ПФР, не указал вредные условия труда в промежутке 10 лет.
Т.е. с 2003 по 2013 год, официально работая эл.сварщиком (есть все записи в трудовой, есть табеля и т.д.)и получая при этом надбавку за вредность, работодатель (РЖД) указал в справке для ПФР не «вредные условия», а «обычные условия труда»
Вопрос:
Имеет ли смысл подавать в суд на бывшего работодателя, с целью установления за этот срок «вредных условий труда»?
Возможен ли затем перерасчёт пенсии в большую сторону?
Или Этторе играет кардинальной роли, если пенсия и так была назначена в связи с работой в РКС?
Благодарю за ответ.
Если человек выработал вредный стаж и должен быть уже на пенсии но в пенсионном фонде говорят, что у Вас не хватает два года до вредного стажа это потому что работодатель не отчислял два года в пенсионный фонд отчисления, а запись в трудовой есть, что человек выработал свой вредный стаж вопрос; как поступить в такой ситуации?
Прошу помочь расчитать возраст выхода на пенсию при смешанном трудовом стаже, возраст 48 лет.
Вредные условия
1. Пилот вертолёта, налёт 2500 часов (12 часов = месяц стажа) – 5 лет 2 месяца;
2. Оператор добычи нефти и газа, мастер добычи нефти и газа – 6 лет 11 месяцев;
Остальной стаж не относится к вредным условиям труда.
Общий трудовой стаж – 26 лет 5 месяцев, весь в районах Севера (Ханты-Мансийский АО, выше 60-й параллели).
Благодарю!
Может ли Пенсионный Фонд вычесть вредный стаж работ кабельщика-спайщика, если изменились вредные условия труда с 3.1 на 2.0? Но при этом продолжая работать кабельщиком-спайщиком. Есть ли шансы вернуть стаж через суд? Спасибо.
Нет учета трудового стажа при записи в трудовой книге у частных предпринимателей - правильно ли это?
У меня такой вопрос. Если человек работал в организациях и при выходе на пенсию пенсионный фонд обнаружил, что в двух организациях у частных предпринимателей запись в трудовой книге есть а перечислений организация не делала. У двух предпринимателей человек работал по пол года. Пенсионный фонд этот год трудового стажа не учитывает в общий трудовой стаж. Правильно ли это? Разве нет такого положения что если запись в трудовой книге есть то учитывать трудовой стаж? За ранее благодарен!
Как подтвердить льготный стаж если есть запись в трудовой справка о льготном стаже подтверждающая это а организация не платило в пенсионный фонд дополнительный тариф что можно предпринять.
Является ли специальный стаж всегда стажем во вредных условиях труда и возможно ли выйти на пенсию досрочно если работодатель делал отчисления за специальный стаж, но не делал отчисления по дополнительным тарифам за вредные условия труда?
Можно ли оформить пенсию за вредные условия труда, и получать ее, если вредный стаж уже выработан, но пенсионный возраст еще не наступил?
