У меня вот какой вопрос: Меня 24 числа уволили с работы!
У меня вот какой вопрос: Меня 24 числа уволили с работы! Я занимал должность начальника отдела имущественного учета администрации района! Наш новый глава за последних 3 месяца уволил 15 человек! Ну а в моем случае было следующее: Я получил первый выговор, за отлучение с рабочего места на 5 минут, хотя он требовал от меня что бы я в объяснительной написал минимум 15 минут, ну а второй случай уже распоряжение об увольнении-это я с послеобеденного времени.. с 14 до 15 часов так и не дождавшись его появления на рабочем месте-отпросившись у заместителя главы и руководителя аппарата отлучился по неотложным семейным обстоятельствам! На следующее утро я поднялся к главе.. на что он сразу мне предложил написать заявление по собственному желанию или пригрозил уволит по статье, если не ошибаюсь 83 п.5! Могу ли я оспаривать этот факт, по моему мнению, незаконного увольнения с работы в суде? Спасибо!
Юрий! Непосредственно в судах рассматриваются споры по заявлениям (ч. 2 ст. 391 ТК РФ):
- о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- об оплате за время вынужденного прогула;
- лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (ст. 392 ТК РФ) по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из вашего вопроса я так и не понял уволились ли вы по собственному желанию или были уволены по инициативе работодателя.
Спросить