Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение на предприятии - Освобождение вакансий и возможность отказа от должности

15.02.2020, 15:52
• г. Краснодар

На предприятии сокращение численности сотрудников （из 9 остаются 5）. Вручили уведомления. По истечении одного месяца по собственному желанию увольняются 3 человека из тех, кто не попал под сокращение. Обязан ли работадатель предложить освободившиеся вакантные места или просто аннулируют сокращение и выводят в график？Можно ли отказаться от должности и все-таки уволиться по сокращению？

Читать ответы (6)
Сокращение численности сотрудников
Численность сотрудников
Сокращение численности
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

Да, поскольку у Вас сокращаются должности, то работодатель обязан предложить и освободившиеся места, а в случае Вашего отказа - уволить Вас в связи с сокращением.

Уточните, речь идёт о разных должностях?

Спросить

Должность одна и та же. Т.е. если я отказываюсь, то меня не могут заставить писать заявление по собственному？

Спросить

Добрый день, но в коем случае не е пишите заявление по собственному желанию, так как это выгодно вашему работодателю и он вас не уволит по сокращению, а сделает обычное сокращение.

Спросить

Здравствуйте. По собственному желанию (вы слышите как звучит?) Вас никто не может ничего заставить сделать - без вашего собственного желания. Если откажитесь от вакантных должностей, Вас уволят по прежним причинам - сокращению штата.

Спросить

Получается я имею право отказаться от такой же должности и меня сократят со всеми выплатами？

Спросить

Да, именно так - уволят по сокращению, если работодатель не отменит само сокращение штата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги