Начальник поставил прослушку в отделе магазина, имеет ли он на это право без моего согласия.
199₽ VIP

• г. Москва

Начальник поставил прослушку в отделе магазина, имеет ли он на это право без моего согласия.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, уважаемая Елена! Не имеет, т.к. при этом изменяются условия труда, а этот момент не оговаривался с Вами. И в одностороннем порядке изменять условия трудового договора не имеет права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Работодатель имеет право устанавливать в производственных помещениях средства видео и аудиоконтроля, системы аудиозаписи телефонных переговоров, ведущихся по линиям связи предприятия, контролировать интернет-трафик. При этом все сотрудники под подпись должны быть оповещены о применяемых мерах видео и аудиоконтроля. Клиенты также должны оповещаться о видео и аудиозаписи соответствующими транспарантами внутри производственных помещений, а по линиям связи - голосовыми сообщениями.

Без Вашего согласия, незаконно. Это ст.137 УК РФ.

Спросить
Это лучший ответ

Без Вашего согласия незаконно.

При наличии Вашего согласия (уведомления Вас) - да,законно. Это работа и работодатель вправе контролировать рабочий процесс.

Все оговариваться должно в локальных актах, ст.8,57,72 ТК РФ.

И клиенты (потребители) должны предупреждаться о ведении записи.

Спросить

Без согласия незаконно. Тем более прослушка это не видеокамера, установка которой может быть обусловлена тем, что имеются опасения в случае повреждения имущества работодателя.

Согласно ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

В трудовом договоре или допсоглашении к нему должен быть зафиксирован факт наличия такого записывающего устройства.

Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

Производство аудиозаписи должно быть также зафиксировано во внутренних локально-правовых актах, с которыми Вы всегда можете ознакомиться.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Аня
21.12.2013, 17:29

Установка видеонаблюдения и прослушки на рабочем месте без согласия сотрудников

У нас на работе установили видеонаблюдение и прослушку, нас предупредили, но согласия никто не спрашивал, ладно там видеонаблюдение, но прослушка, имеют ли право без нашего согласия прослушивать?
Читать ответы (3)
Валентина Петровна
16.01.2015, 12:08

В продуктовом магазине где я работаю стоят видео камеры и прослушка. Имеют ли право работодатели на прослушку?

В продуктовом магазине где я работаю стоят видео камеры и прослушка. Имеют ли право работодатели на прослушку?
Читать ответы (1)
Александра вячеславовна
22.05.2014, 09:48

Вопрос о возможности сокращения работника без его согласия во время оптимизации отдела

У нас на работе идет оптимизация отдела (по соглашению сторон). Работаю я с 2007 года. В отделе есть пенсионерка (2 года на пенсии). Я заявление на свое согласие не подписываю. Имеет ли право начальник меня сократитьбез моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
06.12.2013, 19:51

Временный перевод на должность начальника кадров - права и обязанности сотрудника и руководителя

Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?
Читать ответы (5)
Елена Андреевна
03.03.2021, 09:43

Какие права имеет начальник отдела при объединении предприятий - можно ли его понизить в должности без согласия?

Такой вопрос. Работаю в госучреждении, наше учреждение присоединяется к другому (реструктуризация). Работаю на должности начальника отдела, после присоединения моего отдела существовать не будет, а значит и должности моей не будет. Другие должности начальника отдела все заняты. Предложили должность ниже (экономист). Имеет ли право начальник понижать в должности при объединении предприятия без моего согласия?
Читать ответы (3)
Ольга
30.03.2016, 12:48

Имеет ли право работодатель устанавливать прослушку на рабочем месте? Если уже установлена прослушка что делать?

Имеет ли право работодатель устанавливать прослушку на рабочем месте? Если уже установлена прослушка что делать?
Читать ответы (1)
Александр Колосов
17.02.2022, 07:40

Может ли начальник полиции перевести сотрудника на новую должность без его согласия?

Вопрос имеет ли право начальник районного отдела полиции без согласия сотрудника, временно перевести его в этом же отделе на другую должность, а именно с участковых на должность дознавателя?
Читать ответы (2)
Юлия
23.09.2014, 20:31

Незаконная установка микрофонов в кафе - права сотрудников и посетителей, возможность подачи иска в суд

Начальство установили микрафоны (прослушку) в кафе без нашего согласия, имеют ли они на это право, и ещё у микрафонов радиус прослушки 7 метров, они прекрасно слышат поситителей, а сотрудников ещё лучше, и можно ли в случае чего, подать на них в суд?
Читать ответы (2)