
Андрей Владимирович
09.03.2014, 13:54
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Читать ответы (1)
Работник отработал в выходной нерабочий день. По закону работнику, работавшему в выходной или праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Если работник выбрал в качестве компенсации день отдыха, он должен оплачиваться или нет?
Желательно со ссылкой на НПА. Благодарю!
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть третья статьи 153 ТК РФ).
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
