Сравнение подоходного налога для разных видов трудовых отношений

• г. Минск

Как отличаются подоходный налог для работников, работающих по трудовой книжке по трудовому договору и работающих по договору подряда без трудовой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации подоходный налог платит работодатель так и подрядчик 13%

Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.

Спросить

Минск - онлайн услуги юристов

Татьяна
02.05.2012, 11:26

Различия налогоотчислений для сотрудников с Фондом по договору подряда и трудовой книжкой

Чем отличаются налогоотчисления сотрудникам в пенсион. Фонд по договору подряда (без трудовой книжки) и по основному трудовому договору с труд. Книжкой?
Читать ответы (1)
Игорь
27.07.2018, 11:31

Особенности взимания подоходного налога при работе по трудовому договору без трудовой книжки

Работаю по трудовому договору, без трудовой книжки, взимается ли подоходный налог? К платит налог работодатель или работник и как это производится в практики?
Читать ответы (2)
Иван
15.12.2016, 14:03

Правильно ли что с меня высчитывают подохдний налог. Если я работаю по трудовому договору, без записи в трудовой книжке? Спасибо.

Правильно ли что с меня высчитывают подохдний налог. Если я работаю по трудовому договору, без записи в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
НАДЕЖДА
14.06.2017, 07:15

Подоходный налог для работающего пенсионера-инвалида 3-й группы без оформления трудовой книжки и с трудовой книжкой

Работающий пенсионер-инвалид 3 гр. (работаю по договору без оформления трудовой книжки и с труд. Книж), какой подоходный налог высчитывается.
Читать ответы (4)
Любовь
21.08.2003, 17:19

Если есть, то под каким номером он значится в Трудовом кодексе?

Есть ли закон, запрещающий взыскивать 13% подоходный налог с работающих студентов дневного факультета ВУЗа, оформленных по месту работы по трудовой книжке? Если есть, то под каким номером он значится в Трудовом кодексе?
Читать ответы (1)
Евгения
27.02.2011, 15:57

Плата состоит из 2 х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться?

Если работодатель говорит, что заключает срочный трудовой договор, без записи в труд книжку и зар. плата состоит из 2 х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться? Идет ли трудовой стаж в таком случае? Отчисления в ПФ? И еще чем отличается срочный договор от договора подряда? Какие еще бываеют договора между работником и работодателем?
Читать ответы (2)